Vos missions en quelques mots Pour la rentrée scolaire 2026-2027, la Commune de Bonne recrute un.e Directeur.trice du Centre de Loisirs, également coordinateur.trice pédagogique et référent.e périscolaire élémentaire. Sous l’autorité de la responsable du Service Enfance, vous assurez l’organisation et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs ainsi que des temps périscolaires élémentaires. Vous coordonnez les équipes d’animation, accompagnez la mise en œuvre des projets pédagogiques à l’échelle du service et veillez à la qualité éducative, à la sécurité et au bon déroulement des accueils. Véritable acteur.trice de terrain, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des équipes, le suivi des projets pédagogiques, et la relation avec les familles et les partenaires du service. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260528001733-directeur-trice-centre-loisirs-coordinateur-trice-pedagogique-referent-e-periscolaire-elementaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences et qualités attendues : - Expérience en direction d’accueil collectif de mineurs ; - Connaissance de la réglementation SDJES et des enjeux éducatifs ; - Capacités d’encadrement et d’animation d’équipe ; - Sens de l’organisation, réactivité et autonomie ; - Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial ; - Maîtrise des outils administratifs et bureautiques. Diplômes / qualifications : - BPJEPS, BAFD ou diplôme permettant la direction d’un ACM ; - PSC1 apprécié. Conditions d'exercice : - Travail à temps complet ; - Temps de travail annualisé sur le cycle scolaire ; - Travail les mercredis et les vacances scolaires (accueil de loisirs). Informations complémentaires : - Prise de poste souhaitée : 24/08/2026 ; - Rémunération : selon profil et expérience, et conformément aux dispositions statutaires en vigueur ; - Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire, incluant une participation financière de l’employeur de 7€/mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la mutuelle ; - Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour les titulaires et contractuels (tout contrat minimal d'un an).
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