Cadre de santé - neurosciences & neuroradiologie h/f

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectationNeuroradiologie
Présentation du service
Le service de Neuroradiologie est situé se compose de différentes unités médico- technique :
- 1 unité de radiologie interventionnelle
- 1 unité de radiologie diagnostique

Avec la répartition suivante :
- Un plateau technique médico -technique
- 2 salles de radiologie vasculaire, 1 scanner, 1 IRM, 1 poste de radiographie pour le bloc opératoire

L'équipe soignante est composée de :
- 1 Cadre supérieur de santé et 1 Cadre de santé
- 21 manipulateurs
- 5 secrétaires médicales (AMA), 3 aides-soignantes, 1 Agents hospitalier, 1 archiviste
- L'équipe médicale : 1 chef de service, 1 MCU PH, 6 PH, 2 CCA, 6 attachés, 2 internes.

Vos missions
Missions Générales :
- Organiser l'activité médicotechnique, animer les équipes soignantes et coordonner les moyens du service en étant garant de la qualité,
sécurité et continuité des soins.
- Organiser la complémentarité entre tous les intervenants auprès des patients.
- Participer à l'élaboration du projet de soins paramédical en fonction des orientations du projet du DMU, de l'établissement et du GHU.
- Elaborer/suivre les actions d'amélioration après certification et/ou démarche qualité
- Effectuer les entretiens professionnels des équipes para médicales
- Animer les réunions pluridisciplinaires et les différents groupes de travail concernant : le dossier de soins, la qualité et la sécurité des soins, l'encadrement des étudiants, etc.
- Identifier les besoins en formation des personnels
- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants
- Organiser et contrôler la gestion du matériel et des équipements
- Informer et collaborer avec l'équipe médicale et les autres professionnels (équipe de rééducation et service social)
- Participer à la matériovigilance, à la gestion des risques et des événements indésirables.
- Contrôler la saisie des données d'activité.

Missions Spécifiques
- Suivi de la gestion de flux des patients dans le cadre de la prise en charge des urgences de la grande garde et de la garde de proximité
- Participe aux staffs médicaux
- Participer aux groupes de réflexion sur le DMU, le GHU ou le site
- Participer au plan de formation du DMU
- Participer à l'élaboration du plan d'équipement du DMU
- Travailler en réseau au sein du DMU et du GHU

Missions Ponctuelles
- Participer à la mutualisation des compétences, des ressources humaines avec les autres services du DMU
- Assurer le contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Etre référent dans un axe du projet de soins du DMU et/ou institutionnel
- Participer à la continuité de l'encadrement au sein du site
- Participer à la gestion économique et financière du service (budget, activité, équipement) et pouvoir argumenter les demandes éventuelles
- Anticiper, organiser et réajuster si besoin l'élaboration des plannings prévisionnels des équipes paramédicales,
au regard des contraintes réglementaires, structurelles et conjoncturelles
- Participer aux différents groupes de travail en lien avec la certification
- Participer aux différents travaux et recherches des équipes, et les favoriser (PHRIP, rédaction et publication d'articles professionnels,)
- Etablir un plan de formation annuel, en tenant compte de spécificité de la discipline et investir les équipes médicales dans le partage et l'enseignement
- S'associer aux projets aux différents projets et d'inciter les équipes dans cette réflexion :
- L'aménagement la nouvelle salle d'interventionnelle et IRM,
- La restructuration des unités médico -techniques vers le nouveau Lariboisière

Profil recherché
- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

Horaires de travailCadre au forfait
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Chèques emploi-service CESU AP-HP
Langues[Français]
Niveau[3- Niveau professionnel]

Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.
Référence de l'offreNUP-DSAP-LRB-CADRE-1385