A propos :
Phrolo qui se prononce « Frolo » voit le jour en Automne 2023 et ambitionne à l'origine de révolutionner le secteur de la QVT grâce a une approche tech et bienveillante autour de la santé mentale mêlant IA et RH.
Suite à un récent pivot à 180°, Phrolo se transforme désormais pour se rapprocher du côté conformité et prévention pour devenir un générateur de DUERP et Plan de Prévention pour TPE PME de 1 à 250 salariés.
Notre but :
Proposer désormais un générateur de DUERP multi secteurs à destination des TPE et PME 100% conforme juridiquement et pertinent pour les entrepreneurs et responsables QHSE des moyennes et petites entreprises françaises.
Votre rôle :
En tant que membre de l'Advisory Board, vous jouerez un rôle actif dans notre démarche d’innovation :
Vous contribuez à notre planification stratégique :
2 fois par an seulement et en ligne.
Vous favorisez la construction d'un réseau de partenaires clients de Phrolo de SPSTI, CPME, Fédérations, Freelance HSE etc.. autour du DUERP.
Profil recherché :
Êtes-vous Directeur adjoint, Directeur, Responsable Développement, Responsable Innovation ou Responsable Partenariat au sein d'un SPSTI et sensible aux enjeux des risques professionnels, de la QVT et de l'engagement durable des salariés ?
Aimez-vous explorer de nouvelles approches, tester avant les autres et contribuer aux évolutions de votre secteur ?
Alors ce rôle est fait pour vous : devenez notre interlocuteur privilégié et notre pionnier au sein de Phrolo.
Processus :
Un simple échange avec le CEO pour discuter de nos visions respectives et définir les modalités de votre participation.
Un test complet de notre solution.
Et That's it !
Lieu de collaboration : 100 % télétravail.
Date de début : selon disponibilité.
Rémunération : non applicable – engagement stratégique et collaboratif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.