Nous recherchons un Juriste droit des sociétés (H/F) en CDI.
Votre Terrain de Jeu
Rattaché à la Responsable Juridique Corporate, vous aurez pour missions principales :
* Assurer le suivi juridique d’un portefeuille de filiales et participations du groupe TF1 :
o Approbation des comptes annuels ;
o Opérations juridiques courantes (constitution de sociétés, modifications statutaires, changements de dirigeants...) ;
o Opérations juridiques exceptionnelles (TUP, haut de bilan, restructurations internes…) ;
o Préparation des conseils/comités de certaines filiales ;
* Assurer le suivi juridique d’une Fondation d’Entreprise et d’associations ;
* Fournir conseils et avis aux opérationnels en matière de droit des sociétés ;
* Apporter un appui dans les opérations de croissance externe ;
* Assurer la veille juridique en droit des sociétés.
De formation juridique supérieure (Droit des Sociétés / Droit des Affaires – type DJCE), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans, idéalement en cabinet d’avocats, avec un bon niveau d’anglais.
Vous faites preuve de fiabilité, de rigueur, d’autonomie, de dynamisme, et possédez un bon relationnel ainsi qu’un esprit d’équipe.
Une connaissance ou pratique du droit des sociétés cotées serait un plus.
Rejoindre le Groupe TF1
En intégrant TF1, vous participez à des projets ambitieux au cœur de la stratégie du premier groupe audiovisuel privé en France, leader avec ses 5 chaînes gratuites et 3 chaînes thématiques, ainsi que ses services de médias à la demande (TF1+, TFOU MAX…).
Vous faites partie d’un groupe engagé dans la responsabilité sociétale et environnementale, favorisant l’égalité, la diversité, la décarbonation, et la publicité responsable.
A la clé
Un environnement de travail stimulant et une culture d’entreprise inclusive :
* Locaux modernes, espaces flexibles, télétravail possible ;
* Repas subventionnés, services pratiques (parking, réparation vélo, mutuelle, opticien) ;
* Une politique d’égalité femmes-hommes, inclusion, formations, et flexibilité ;
Le processus de recrutement comprend :
1. Entretien en visio avec notre Talent Acquisition Specialist ;
2. Entretien avec la manager ;
3. Entretien avec le responsable RH.
Durée estimée du processus : 4 semaines.
#J-18808-Ljbffr
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