Aide-soignant(e) à l'ehpad du moulin d'ascq h/f

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux


L’EHPAD (Établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) du Moulin d’Ascq est un lieu de vie et de soins existant depuis 2004, dont la mission est d’accompagner les résidents dans leur vie quotidienne et répondre le mieux possible à leurs besoins, tout en maintenant le plus longtemps leur autonomie.

Il dispose de 80 places, dont 12 places en Unité de vie protégée.

Géré par le CCAS de Villeneuve d'Ascq, l'EHPAD du Moulin d'Ascq est composé d'une équipe pluridisciplinaire au service du bien-être des résidents.

Rejoignez notre équipe et faites la différence auprès des aînés !

Vous êtes aide-soignant(e) ou en formation et souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Notre EHPAD spécialisé dans l’accompagnement des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou apparentée recherche des professionnel(le)s engagé(e)s et bienveillant(e)s pour enrichir son équipe.

* Un cadre de travail humain et bienveillant, centré sur la qualité de vie des résidents…et des équipes.
* Une équipe pluridisciplinaire soudée et à l’écoute, où chacun compte.
* Des formations régulières pour développer vos compétences.
* Des temps d’échange et de soutien pour exercer votre métier sereinement.

Notre mission : Apporter confort, dignité et sourire à nos résidents : En tant qu’aide-soignant(e), vous participez activement au bien-être et à l’accompagnement des personnes âgées dans leur quotidien, tout en contribuant à leur projet de vie personnalisé.




Vos principales activités :

Soins et confort

* Assurer l’hygiène et le confort (toilettes partielles ou totales).
* Aider aux déplacements, repas, habillage/déshabillage, installation au coucher.
* Entretenir l’environnement immédiat du résident (lit, fauteuil…).

Suivi et prévention

* Réaliser les prises de constantes et surveiller l’état de santé.
* Prévenir les escarres par des soins adaptés.
* Veiller à la nutrition et l’hydratation.
* Participer à la distribution des médicaments (par délégation).

Transmission et projet de vie

* Recueillir et transmettre les informations essentielles pour le suivi des soins.
* Participer aux réunions d’équipe et au projet personnalisé du résident.
* Échanger avec les familles et les intervenants dans le respect du secret professionnel.

Accompagnement émotionnel et animation

* Veiller au bien-être psychologique des résidents.
* Mettre en place des activités adaptées aux troubles cognitifs.
* Accompagner les résidents en fin de vie avec respect et humanité.

Missions complémentaires

* Gérer les stocks et le linge des résidents.
* Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires.
* Actualiser régulièrement vos compétences grâce aux formations proposées.


Profil recherché

Diplôme(s) obligatoire(s) : DEAS (Diplôme d'Etat Aide-Soignant) ou AMP (Aide Médico Psychologique Formation(s) obligatoire (s) : DPC (Développement Professionnel Continu), AFGSU 2

Empathie, patience et sens du travail en équipe.

Motivation à travailler auprès de personnes âgées et vulnérables.



SAVOIR

Connaissance en gérontologie

Connaissance des protocoles et soins techniques

Connaissances spécifiques (Fin de vie, troubles cognitifs…)

Techniques de questionnement et d'écoute

Règles d'entretien et d'hygiène, techniques de prévention des risques liés aux activités physiques

SAVOIR-FAIRE

Réaliser des soins d'hygiène et vie quotidienne (protocole)

Mettre en place des animations, utiliser les progiciels et outils bureautiques

Respecter les protocoles d'entretien

Travailler en collaboration avec les familles et intervenants

Encadrer des stagiaires

SAVOIR-ÊTRE

Capacité d'écoute et à communiquer, disponibilité, empathie

Distance émotionnelle, capacité à s'organiser, à hiérarchiser les actions

Discrétion Confidentialité, capacité à s'adapter

capacité de travailler en équipe, règles déontologiques et éthiques

Capacité à prendre des initiatives

Matériel informatique (Tablettes…) Chariot d'entretien

Chariot de soins Matériel médical spécifique (lève personne…)




Jours travaillés et horaires spécifiques : travail en roulement


Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

- Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)

- C.E.T monétisable,

- Forfait mobilité durable

- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%

- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)

- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée

- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance