Afipa/ahc responsable de la mission départementale maîtrise d'activité (mdma) h/f

Description du poste

La mission départementale de maîtrise d’activité est directement rattachée à la directrice départementale. Elle est pilotée par un responsable de niveau AFIPA, et est structurée comme suit :

– Audit : 5 agents (3 IP, 1 IDIV HC et 1 inspectrice) ;

– Maîtrise des risques : 2 inspecteurs ;

– Contrôle de gestion : 1 inspectrice.

Le responsable de la MDMA pilote et anime son service, il participe au comité de direction.

Chaque année, le comité départemental risques et audit (CDRA), présidé par la directrice départementale des finances publiques, décide du programme départemental d’audit en cohérence avec la politique nationale d’audit et arrête le plan départemental de contrôle interne (PDCI).

Le responsable de la MDMA intervient plus particulièrement dans le cadre :

- des travaux du CDRA ;
- de l'ensemble des missions risques et audit ;
- du pilotage de la cellule qualité comptable ;
- du suivi du plan directionnel de contrôle interne ;
- de la définition et de la mise à jour de la cartographie des risques ;
- de l’élaboration et de la mise à jour du plan de continuité d’activité ;
- du suivi du programme départemental d’audit ;
- du pilotage de la cellule MADHRAS (habilitations informatiques).


Le responsable est également l’interlocuteur du pilote risques et audit en interrégion (PRAI), adjoint de la déléguée du directeur général (DDG), spécialisé sur les sujets risques et audit. Il est aussi le représentant local de la mission risques et audit.

Description du profil recherché

Compétences requises :

• Expérience du fonctionnement des services territoriaux et d’une direction locale ;

• Excellentes connaissances des différents métiers et des problématiques transverses.

Qualités requises :

• Esprit de synthèse et qualité d’analyse;

• Qualités relationnelles et de communication avérées ;

• Force de proposition et de conviction ;

• Rigueur, sens de l’organisation et réactivité ;

• Disponibilité, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation ;

• Aptitude à anticiper, à évaluer les enjeux et à rendre compte .

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
5. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
6. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
7. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
8. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
9. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
10. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
11. SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
12. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé