Nous sommes à la recherche d'un chargé de recrutement et de développement H/F dynamique et enthousiaste pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une agence d'emploi spécialisée dans l'insertion. En tant que chargé de recrutement et développement H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification, l'évaluation et la sélection des candidats pour répondre aux besoins de nos clients. Vous serez responsable de gérer le processus de recrutement de A à Z et d'offrir une expérience candidat tout en nouant des relations solides avec les entreprises partenaires. Vous serez responsable du développement du portefeuille clients et de sa fidélisation.
Vos missions :
Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils de poste recherchés.
Rédiger et diffuser des offres d'emploi attrayantes sur différentes plateformes pour attirer les meilleurs candidats.
Rechercher activement des candidats qualifiés en utilisant diverses sources (bases de données, réseaux professionnels, médias sociaux, etc.).
Mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences et les aptitudes des candidats.
Présenter les candidats sélectionnés aux clients
Suivre le processus de recrutement jusqu'à l'embauche du candidat retenu et assurer un suivi régulier.
Entretenir des relations solides avec les candidats, les clients et les partenaires pour favoriser une collaboration à long terme.
Prospecter de nouveaux marchés
Développer la clientèle
Fidéliser les candidats et les entreprises.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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