Directeur général conseil & expertise comptable agricole f/h

Descriptif


du poste

Missions

Unpostededirectionàfortimpact

Rattaché(e) au Président et au Conseil d'Administration composé d'adhérents élus, vous assurez le pilotage global de l'association et contribuez activement à son développement dans un environnement en pleine évolution.

Au-delà de la gestion opérationnelle, vous portez une ambition collective : préparer l'avenir du Cerfrance Hautes-Pyrénées en conciliant performance économique, qualité de service, transformation des métiers et engagement des équipes.

Organisationetgouvernance

Cerôles'exerceradanslacadredenotrespécificitéassociative:

1. lesclientssontdesadhérentsparticipantàlagouvernancelocale.
2. unconseild'administrationdéfinitlesorientations.
3. lePrésidentassurelecontrôle.
4. laDirectionGénéralemetenœuvrelastratégievalidée.

Accompagner la gouvernance associative

5. Conseiller le Président et le Conseil d'Administration, et animer leur réflexion sur les orientations stratégiques.
6. Prépareretanimerlesinstancesdegouvernance.
7. TraduirelesdécisionsduConseilenplansd'actionsopérationnels.
8. FairerespecterlecontratdemarqueduréseauCERFRANCE.

Piloterlaperformanceetledéveloppement

9. Garantirl'équilibreéconomiqueetfinancierdelastructure.
10. Suivrelesindicateursdeperformanceetengagerlesactionsd'améliorationnécessaires.
11. Développerl'activitéauprèsdesdifférentesclientèles:agriculture,artisanat, commerce et services.
12. Renforcerlasatisfactionetlafidélisationdesadhérents.

Accélérerlatransformationdel'organisation

13. Accompagnerl'évolutiondesmétiersetdescompétences.
14. Poursuivreledéploiementduprojetd'entreprise.
15. Finaliserlesprojetsstructurantsengagés:

Facturationélectronique,

Intégration progressived’un cabinet d’expertisecomptableracheté.

16. Renforcerladigitalisationdespratiquesetdes services.

Manageretfédérerles équipes

17. Accompagnerlesmanagersdansleursresponsabilités.
18. Développeruneculturedecoopérationetdeperformance.
19. Anticiperlesévolutionsdesmétiersetlesbesoinsencompétences.
20. Favoriserl'engagementetl'adhésionauxprojetsdetransformation.

ReprésenterCERFRANCEsurleterritoire

21. Développerlesrelationsaveclespartenairesinstitutionnels,économiqueset agricoles.
22. Porterl'imageetlesvaleursdeCERFRANCEHautes-Pyrénées.
23. Participeraurayonnementdel'associationauprèsdesacteurslocaux.

Les défis qui vous attendent

Vous prenez les rênes d'une structure saine et reconnue, avec plusieurs enjeux stratégiques majeurs :

24. Poursuivre le déploiement du projet d'entreprise lancé en 2025, en cohérence avec les orientations nationales du Cerfrance.
25. Adapter l'organisation aux nouvelles attentes des adhérents et aux évolutions du marché, en arbitrant les missions à déléguer et celles que vous pilotez en direct.
26. Renforcer la performance économique et opérationnnelle.
27. Accompagner la transformation numérique et l'évolution des métiers du conseil.
28. Préserver l'ADN de proximité qui fait la force du Cerfrance Hautes-Pyrénées.

Rémunération et avantages

Rémunérationattractive:70à100K€selonexpérience

Conditions particulières

29. CDI–StatutCadredirigeant
30. PostebasédanslesHautes-Pyrénées
31. Déplacementsrégulierssurledépartement(etsurParispourleréseau CERFRANCE)
32. Prisedefonctionausecondsemestre2026
33. Accompagnementàlaprisedeposteassuréavecpériodedetuilage

Voussouhaitezconjuguervisionstratégique,engagementhumainetdéveloppement territorial?

Rejoignezunestructurequiplacelaproximité,l'expertiseetl'innovationauservicedeses adhérents et de son territoire.

Profil
recherché

Aptitudes

34. Visionstratégiqueetcapacitéàembarquerles équipes.
35. Leadershipaffirméetsensdesresponsabilités.
36. Aptitudeàconduirelechangementdansdesenvironnementscomplexes.
37. Couragemanagérial etcapacitéà arbitrer.
38. Senspolitiqueetaisancerelationnelle.

Formation & expérience

Diplômesupérieuren:

39. Expertisecomptable.
40. Finance,gestionoustratégied'entreprise.
41. Écoledecommerce.
42. IngénieurAgri-Agro.
43. Expérience confirmée de Direction Générale, Direction d'activité ou Direction de centre de profit ou d'activité.
44. Solideexpérience dumanagementd'équipespluridisciplinaires.
45. Maîtrise dupilotage stratégique, économique etfinancier.