Description du poste :
Vos missions principales :
- Prospection et veille : Identifier de nouveaux prospects et effectuer une veille commerciale
et technique sur les marchés cibles.
Exemple de projet : Développer et entretenir une base de données de prospects dans le
secteur des énergies dé-carbonées et analyser les tendances du marché pour
anticiper les besoins futurs.
- Validation des offres : Participer à la validation des offres techniques
et commerciales en collaboration avec les équipes offres en leur présentant les enjeux
(techniques, financiers,..)
Exemple de projet : Collaborer avec l'équipe Offres et commerce pour créer une sous-station
électrique HTA/BT conteneurisé pour un énergéticien.
- Fidélisation des clients : Assurer le suivi commercial des clients existants pour
identifier des relais de croissance. Être en lien avec les équipes internes pour entretenir de
manière ponctuelle la relation avec nos clients.
- Reporting et CRM : Utiliser des outils CRM pour le reporting commercial et participer aux
réunions de suivi hebdomadaire.
- Représentation : Assister aux salons professionnels et événements techniques pour
représenter l'entreprise.
- Pilotage grands comptes : Gérer les relations avec les grands comptes énergéticiens
(ENEDIS/RTE.) et vendre des solutions de transformation et de distribution électrique.
- Développement commercial : Développer des projets clé en main et des solutions sur les
marchés de la mobilité électrique, du stockage d'énergie et production d'énergie (nucléaire,
hydroélectricité, éolien).
Description du profil :
Connaissances en électrotechnique et en solutions de distribution électrique.
Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Excellentes compétences en communication technique et en négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Permis de conduire valide.
Rémunération et package salarial :
Rémunération entre 35k€ et 45k€ annuel brut, selon votre profil et votre expérience
CDI Statut cadre avec 12 jours de RTT par an
Voiture de fonction + carte essence et télépéage
1 jour de télétravail par semaine
Participation
Intéressement
Prime vacances
Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur)
Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur
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