Juriste droit social h/f

Nous recrutons Un Juriste droit social F/H pour renforcer notre équipe Ressources Humaines au sein de notre siège basé à Lyon.
Nos fonctions support (Comptabilité, Marketing, IT, RH, Appels d'offres) rassemblent près de 70 collaborateurs répartis sur deux étages, en lien direct avec l'ensemble des sociétés de notre Groupe.
Intégré à l'équipe RH, vous jouez un rôle clé de partenaire des opérationnels : véritable relais de proximité, vous contribuez à créer du lien avec les managers et les collaborateurs, à sécuriser les pratiques et à accompagner les enjeux sociaux de l'entreprise.

Vos missions :

- Conseiller les opérationnels sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif.
- Assurer la gestion des relations individuelles de travail (disciplinaires, ruptures, contentieux, etc.).
- Rédiger, analyser et sécuriser les documents juridiques (contrats, avenants, procédures, notes).
- Suivre les contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes.
- Assurer une veille juridique en droit social et garantir la conformité des pratiques internes.
- Rédiger, mettre à jour et déployer les notes et procédures internes en droit social.
- Organiser les élections des représentants du personnel.
- Animer des formations et des webinaires à destination des managers et des équipes.
- Apporter votre appui sur différents dossiers et/ou projets portés par la Direction des Ressources Humaines.
- Contribuer activement au déploiement et à l'animation de la politique handicap et diversité, en lien avec les équipes RH et les managers.

Votre profil :

- Bac +5 en droit du travail / droit social ou parcours équivalent par l'expérience.
- Minimum 3 ans sur un poste de juriste en droit social, idéalement en environnement siège / fonctions support.
- ·Secteurs d'activité appréciés : Environnements multi-conventionnels, notamment soumis à la convention collective Syntec.
- Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; excellente connaissance des procédures en droit du travail (disciplinaires, ruptures, contentieux prud'homaux, communication et formalisation des décisions, etc.).
- ·Connaissances souhaitées : Pratique du droit social en contexte multi-entités et en lien avec des opérationnels de terrain.
- Soft skills : Excellent relationnel, sens de la confidentialité et de la discrétion, capacité à arbitrer les priorités, rigueur, réactivité, organisation, aisance dans la gestion des urgences et des interruptions, adaptabilité et souplesse.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

CDI à pourvoir dès que possible, contrat 37H (Etam)

- Package salarial :
- Fixe 36/37K€ + Variable 3000€ annuel (package à 40K€)
- Ticket restaurant (7.50€ carte Swile),
- 100% des transports en commun remboursés, ou prime mobilité douce
- 12j de RTT,
- Télétravail (1 à 2jours)
- Prime vacances
- Intéressement
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
- Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !