Vos missions en quelques mots Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Bâtiment et Mécanique, l’encadrant de proximité devra assurer l’encadrement quotidien des agents de terrain, organiser et contrôler l’exécution des travaux des équipes, garantir la qualité des interventions et la sécurité des agents. Il constitue le relais opérationnel entre les agents et le responsable du pôle bâtiment/garage. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260423000948-encadrant-proximite-pOle-bAtiment-mecanique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences Techniques Maîtriser la maintenance des bâtiments Disposer de connaissances techniques tous corps d’état Disposer de connaissances sur les règles de sécurité Disposer de notions en mécanique automobile Utiliser l’outillage manuel et nacelle Organisationnelles Savoir assurer une planification Savoir assurer la gestion des imprévus et priorités Faire preuve de réactivité Être en capacité de coordonner les équipes Managériales Disposer du sens de l’équité Savoir gérer les conflits Disposer de capacités à fédérer une équipe Disposer de capacités à communiquer avec les agents Savoir-être Faire preuve d’exemplarité Faire preuve de rigueur Avoir le sens du service public Avoir l’esprit d’équipe Faire preuve de diplomatie PROFIL : Le candidat devra être titulaire du concours de catégorie C au grade relevant du cadre d’emploi des Agents de Maîtrise Territoriaux et disposer d’un diplôme minimum de niveau 4 (BAC, Brevet de Technicien, Brevet professionnel ou équivalent) dans le domaine du bâtiment et/ou de la mécanique. Un contractuel pourra être recruté à titre dérogatoire sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé sera d’une durée de 6 mois renouvelables. Une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire en collectivité ou sur des missions similaires est souhaitée. REMUNERATION : La rémunération nette mensuelle sera basée sur la grille indiciaire du cadre d’emploi d’un agent de maîtrise (C).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.