Carentan a besoin de son nouveau visage de l'emploi local. Celui ou celle qui fera battre le cœur d'une agence intérim déjà implantée, mais qui n'attend qu'un(e) vrai(e) capitaine pour passer la vitesse supérieure.
Le poste :
Votre rôle - - Tenir les rênes de l'agence, développer les relations avec les entreprises du territoire, dénicher les bons profils et écrire de belles histoires professionnelles. En clair : être à la fois stratège, commercial(e) et coach du quotidien. Les journées ne se ressemblent pas : un rendez-vous client le matin, une mission urgente à caler avant midi, un entretien candidat l'après-midi, le tout avec une équipe soudée à vos côtés et l'appui d'un groupe solide derrière vous.
Profil recherché :
Le profil idéal - Une personnalité qui aime le challenge, qui a le sens du commerce BtoB, qui prend plaisir à créer du lien et qui a l'énergie pour faire grandir une agence. Et pour découvrir ce poste, pas besoin de lettre de motivation interminable. Le parcours démarre avec une vraie conversation (écrite par une vraie personne, promis ). 5 étapes simples pour comprendre, se projeter et décider si c'est le bon match. Le futur de l'agence de Carentan pourrait bien commencer avec vous.
Source : PMEjob.fr.
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