TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (plus de 3200 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Styliste Prêt-à-Porter enfant et bébé pour participer à l'élaboration du plan de collection hiver 2025-2026.
Rattaché(e) à la Responsable Produit, vos missions seront les suivantes :
- Vous identifiez les nouvelles tendances mode;
- Vous effectuez les recherches de formes, matières/tissus et de couleurs/imprimés;
- Vous créez des modèles selon les orientations définies par la Responsable Produit;
- Vous réalisez les dossiers d'étude à destination de l'ensemble des acteurs de la réalisation (modélistes et fournisseurs);
- Vous validez les modèles prototypés.
Issu(e) d'une formation en école de mode, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an en tant que Styliste.
Créatif(ve) et organisé(e), vous disposez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe.
Vous maîtrisez les logiciels photoshop, illustrator et indesign.
Vous maîtrisez l'anglais.
CDD de 6 mois
Poste basé sur le site à Varennes-Vauzelles (58)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir un plan de collection selon le style de la marque et les thèmes définis,Définir les couleurs d'une nouvelle collection
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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