Affectation et positionnement dans l’organisation > Affecté au sein de la Direction de la Stratégie et de l’Innovation (9 collaborateurs) > Poste placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Stratégie et de l’Innovation F/H. Missions de la Direction de la Stratégie et de l’Innovation La Direction de la Stratégie et de l’Innovation recouvre les métiers de la stratégie, de la prospective et de l’innovation sur l’ensemble du territoire des Etablissements publics et de leurs filiales (Spla-In). Elle apporte aux équipes opérationnelles les éléments nécessaires à la mise en œuvre, au suivi, et à l’évaluation des projets d’aménagements. Elle contribue à la valeur ajoutée et au rayonnement des projets d’EpaMarne-EpaFrance. En cohérence avec les stratégies territoriales et urbaines supra-communales, elle stimule l’élaboration de stratégies transverses au périmètre d’intervention des Epa et pilote la conception, la mise en œuvre et le suivi du Projet Stratégique Opérationnel (PSO), feuille de route à 5 ans de l’entreprise. Dans une approche prospective, elle anticipe les évolutions socio-économiques du territoire, les nouveaux besoins, les nouveaux usages, et leur impact sur la ville de demain. A cette fin, elle s’appuie d’une part, sur des données internes et/ou externes collectées au travers de plateformes numériques ; d’autre part, sur des études thématiques, localisées ou transverses ; enfin, sur des expérimentations urbaines et leur évaluation, la démarche d’évaluation étant co-construite avec le pôle méthode et qualités. Afin de diffuser l’innovation au travers des projets d’aménagement, la DSIn’ élabore une méthode de traduction d’expérimentation en opérations concrètes, économiquement viables, reproductibles et pérennes ; elle fixe chaque année des objectifs ambitieux.; elle accompagne et valorise les Directions opérationnelles dans la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation de solutions innovantes, avec pour priorité première la traduction opérationnelle. Par le développement de partenariats de R&D et la veille permanente, la DSIn’ stimule et diffuse la prospective et l’innovation - en interne, en publiant des notes synthétiques ; en candidatant aux appels à projet (européens, ADEME, DHUP, Région Île-de-France, etc.) et en pilotant ceux qui ont été gagnés ; en organisant et animant des ateliers de débat et de réflexion collaboratifs, les EpaLab’, présentant à la fois des concepts et des retours d’expérience opérationnels ; - en externe, au travers d’interventions dans des colloques/séminaires/groupes de travail ou de l’animation d’ateliers associant, sur des thématiques données, les parties prenantes du territoire. Enfin, à l’ère du digital et du numérique, elle pilote l’élaboration de la stratégie « Data » des Epa, et organise le partage et la valorisation de données en interne et en externe, notamment avec les collectivités locales. Missions principales du poste Le ou la responsable habitat-logement sera l’interlocuteur privilégié pour l’ensemble des sujets liés aux politiques nationales et locales de l’habitat et contribuera aux stratégies du logement au sein des EPA et SPLAIN. Au sein de la DSIN > Assurer la tenue et le développement des bases statistiques sur l’habitat et le logement à l’échelles des EPA et des SPLA-IN o Assurer le reporting auprès des services de tutelle des Epa des données annuelles de production du logement et demandes ponctuelles o Faire remonter les données de production pour la Direction Générale ; o Mettre en place les outils numériques de suivi de la production en collaboration avec le directeur des projets numériques – DATA. o Suivre les marchés auprès des prestataires o Produire des notes de conjoncture sur le marché immobilier résidentiel à l’échelle du territoire des EPA et des SPLA-IN à destination des Conseils d’Administration et de la Direction Générale ; o Etudes ponctuelles ou notes rapides sur une thématique ou un marché particulier à la demande des équipes opérationnelles > Assurer le suivi des politiques de l’habitat des acteurs institutionnels (Etat, Region, Métropole du Grand Paris Départements et Intercommunalités) o Participation aux groupes de travail, et à l’élaboration des documents de planification, particulièrement des stratégies et opportunités pour le territoire des EPA et des SPLAIN ; o Suivi des partenariats avec tous types d’acteurs de l’habitat et du logement, dont le logement social (suivi loi SRU, suivi de l’élaboration et bilan des PLH, autres documents de planification, actions spécifiques…) > Participer de manière transversale à la définition et l’amélioration en continu de la politique stratégique du logement des établissements à savoir : o Elaboration et suivi des accords-cadres prestations intellectuelles (experts et bureau d’étude) pour la création et le suivi des actions en faveur du développement d’opérations de logement sur les secteurs en montage ou opérationnels ; o Communication transversale sur les thématiques du logement à l’échelle générale et à l’échelle des opérations au sein des équipes projets ; o Assurer un suivi des informations socio-démographiques nécessaires à l’anticipation des politiques de logements et d’équipements scolaires induits ; o Apporter une expertise pour le lancement des actions innovantes pour des montages de produits logements spécifiques ou à destination de publics ciblés en articulation avec les équipes opérationnelles et de commercialisation. En articulation avec la commercialisation, recherche de financements et de subventions sur les montages innovants. > Assurer un suivi documentaire et une réflexion sur l’évolution des usages o Veille et propositions sur l’évolution des usages des espaces publics, intégrant notamment une approche liée à l’urbanisme inclusif ou l’urbanisme favorable à la santé ; o Veille, analyse et prospective sur l’évolution et transformation des bâtiments, équipements, logements, bureaux ; o Apport méthodologique et recherche de références sur l’urbanisme transitoire liés aux opérations de restructuration menées par les Epa
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