Contrôleur de gestion senior (h/f)

CADRE D’EMPLOI DE REFERENCE

: Catégorie A de la filière administrative

CADRE D’EMPLOI D’ACCÈS : Catégorie A et B de la filière administrative

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE : sous la responsabilité du Chef de service Pilotage Budgétaire & Financements

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE/TERRITOIRE : Rodez

DOMAINE D’ACTIVITÉ : Finances-Marchés publics

Missions du contrôleur de gestion senior (H/F)

1. Mise en oeuvre opérationnelle du dispositif de contrôle de gestion Mettre en oeuvre la méthodologie départementale de contrôle de gestion Produire des livrables : cartographie des activités, référentiel d’indicateurs, analyses Concevoir et actualiser les tableaux de bord ressources et activité Préparer les supports des revues de gestion Analyser les écarts budgétaires et d’activité Formaliser les constats, points de blocage et propositions d’évolution Réaliser des études spécifiques Assurer un regard critique et objectif sur la cohérence du dispositif et proposer les ajustements nécessaires Rendre compte régulièrement de l’état d’avancement des travaux et des difficultés rencontrées au chef de service Pilotage Budgétaire & Financements
2. Structuration des données et articulation avec le contrôle interne Identifier les besoins en données et en fiabiliser les sources Contribuer à la structuration de la gouvernance de la donnée Participer aux travaux de comptabilité analytique Travailler en lien avec le service Contrôle & Qualité Comptable dans la démarche de contrôle interne comptable et
financier Veiller à la cohérence des référentiels utilisés pour le pilotage
3. Animation et diffusion de la culture de gestion Accompagner les directions métiers dans l’appropriation des outils Animer des ateliers méthodologiques Contribuer activement à la diffusion d’une culture de la performance
4. Implication dans les Réseaux

Participer activement et représenter la collectivité dans les réseaux professionnels de contrôleurs de gestion et de financiers publics (Afigese, Réseau des contrôleurs de gestion des Départements, …) Effectuer une veille régulière sur les innovations et les évolutions dans le domaine du contrôle de gestion et des finances publiques Réaliser des études de benchmarking pour comparer les pratiques de la collectivité avec celles d'autres structures similaires

COMPÉTENCES :

5. Compétences métier

Maîtrise confirmée des méthodes de contrôle de gestion publique Expertise en analyse financière Capacité à structurer, fiabiliser et exploiter des données multi-source Maîtrise des outils décisionnels, de reporting et de gestion financière (SID, BO, Excel avancé, Astre GF) Capacité à déployer et animer un dispositif transversal de pilotage
6. Aptitudes requises

Qualités de communication orale et écrite Capacité d’analyse et de synthèse Aptitude à la négociation et au travail en transversalité Capacité à piloter des projets et à coordonner des actions Capacité à accompagner les services et diffuser une culture de gestion commune Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement
7. Formation et expérience

Formation supérieure en gestion financière ou contrôle de gestion Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public

CONDITIONS D’EXERCICE :

8. Pratiquer une veille permanente sur les métiers du coaching et de facilitateur
9. Déplacements professionnels fréquents à prévoir sur les différents sites de la collectivité
10. Poste éligible au télétravail

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae.

> Fiche de poste complète en annexe.

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