WOM est un cabinet de recrutement basé sur le bouche-à-oreille et la cooptation. Nous intervenons en France et Belgique. Nous couvrons des postes allant de l'assistanat aux postes de direction en CDI, CDD, Freelance et RPO, avec des entreprises de toutes tailles, de la start-up à la multinationale.
Rejoignez une équipe à taille humaine de 10 collaborateurs, spécialisée dans la location et le syndic depuis plus de 15 ans.
Situés en plein cœur de Lyon, à proximité du métro (garage disponible), nos locaux modernes, lumineux et chaleureux offrent un cadre de travail apaisé et convivial.
Le dirigeant est attentif et disponible pour accompagner ses équipes, favorisant un esprit collaboratif.
Café offert, cuisine équipée pour déjeuner sur place, moments de convivialité en fin d'année… Ici, votre engagement est valorisé.
Vos missions principales
En tant que comptable de copropriété et gestion, vous gérerez en binôme la comptabilité d'un portefeuille de 1 600 lots en syndic et 900 lots en gestion.
Vos responsabilités incluront notamment :
- Préparer et présenter les dossiers de vérification des comptes (et intervenir si nécessaire).
- Effectuer la répartition des charges, gérer les appels de fonds et les travaux.
- Vérifier, coder et saisir les factures, puis préparer les règlements.
- Assurer la reprise comptable des nouveaux immeubles et la création informatique associée.
- Réaliser les rapprochements bancaires et le pointage régulier des comptes.
- Traiter le courrier et les mails comptables.
- Répondre aux questions comptables des clients et partenaires.
- Régler les fournisseurs.
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en comptabilité de syndic.
- Autonomie, rigueur et polyvalence.
- Bon relationnel : vous aimez expliquer, rassurer et accompagner vos interlocuteurs (copropriétaires, fournisseurs…).
- Collaborateur de confiance.
- Capacité à créer et entretenir des relations professionnelles de confiance.
- La maîtrise du logiciel H2I Aramis Septeo serait un véritable atout.
En résumé : nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et expérimenté(e), qui saura conjuguer expertise technique et sens du relationnel, dans un esprit d'équipe et de confiance.
Conditions du poste
- Contrat : CDI - 39h/semaine
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Rémunération : 38 000 à 40 000 € annuels selon profil (13ᵉ mois inclus)
- Avantages :Transport TCL pris en charge à 50 %
- Garage mis à disposition
- Mutuelle & prévoyance APRIL (statut ETAM)
- Tickets restaurant à 8 € (pris en charge à 50 %)
Processus de recrutement en 4 étapes simples & humaines
1. Échange téléphonique avec le cabinet de recrutement pour valider ensemble votre parcours et répondre à vos premières questions.
2. Entretien de recrutement (de préférence en présentiel) avec Bérengère, votre interlocutrice dédiée.
3. Rencontre avec le dirigeant et la comptable de l'entreprise pour approfondir les aspects techniques et découvrir l'environnement de travail.
4. Décision finale & onboarding personnalisé.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre une équipe engagée et conviviale, POSTULEZ!
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