Publiée le Il y a 20 h
Mission du poste
Présentation de l'établissement : Au sein de la Direction Générale de l'Association, vous avez pour mission dans le cadre d'un surcroît de travail lié au suivi des évaluations externes des établissements à la certification des Hôpitaux de jour (HDJ), d'intervenir sur différents dossiers associatifs et d'assurer un soutien aux établissements et plus particulièrement à ceux des Hôpitaux de jour. Vos missions : Sur ces établissements et sous la responsabilité de la direction, vous intervenez notamment sur les champs suivants : - Le pilotage de la démarche continue de la qualité au sein de ces établissements. - Le fonctionnement de la qualité en lien avec les équipes d'encadrement des établissements - La mise en œuvre des différentes instances réglementaires (CME etc…) des Hôpitaux de jour La Ciotat (12 places) et Calypso à Marseille (15 places) - La préparation de la certification pour ces établissements Dans le cadre de missions transverses, et en tant que membre de la cellule qualité, vous : - Participez à l'élaboration des projets d'établissements, aux plans bleus, plans blancs - Participez à la mise en œuvre des différents modules du logiciel AGEVAL (gestion qualité et événements indésirables) - Rédigez des protocoles et procédures - Participez aux audits qualités des établissements et aux évaluations. - Participez à la démarche des préventions des risques professionnels. - Mettez en œuvre l'évaluation, des outils de la loi 2002-2, des documents uniques Des interventions seront possibles sur l'ensemble des établissements de l'association. Le poste est à pourvoir à temps plein en CDD (12 mois). Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
