Je suis Marjorie Tiné, consultante en recrutement indépendante, et je recrute pour mon client un Agent Technico-Commercial H/F pour son agence de Gennevilliers (92)
Ce recrutement fait suite à une promotion interne : l’Agent Technico-Commercial en poste a évolué vers un rôle de Responsable d’Agence.
Il s’agit donc d’un poste clé et stratégique, au sein de l’agence la plus importante et la plus rentable du réseau, générant entre 9 et 11 M€ de chiffre d’affaires annuel.
L’enjeu principal : assurer la continuité commerciale, maintenir la performance et accompagner durablement les clients.
L’entreprise
Filiale d’un groupe national solide (250 M€ de CA, 22 agences dont 8 en Île-de-France), l’entreprise est spécialisée dans le négoce de matériaux Travaux Publics :
* Fonte, béton
* Assainissement, voirie
* Gestion des eaux et réseaux
Elle accompagne aussi bien :
* des majors du TP/BTP (Vinci, Eiffage, etc.)
* que des PME et entreprises locales
Ce que l’entreprise propose
* Un cadre structuré et sécurisé
* Une reconnaissance réelle de la performance
* Une autonomie forte dans l’organisation du travail
* Des perspectives d’évolution internes
Poste très terrain, orienté relation client et développement du chiffre d’affaires, avec un rôle davantage d’éleveur que de chasseur.
Vos missions principales
1. Gestion et développement du portefeuille clients
* Portefeuille de 30 à 40 clients
* 1 à 3 M€ de CA gérés
* Réalisation de 5 à 10 devis par jour
* Relance systématique des devis
* Suivi des chantiers et accompagnement client
2. Relation terrain
* Présence régulière sur les chantiers
* Échanges quotidiens avec :
* Chefs de chantier
* Conducteurs de travaux
* Développement de relations de confiance sur le long terme
3. Coordination & logistique
* Interface fournisseurs (disponibilité, délais)
* Gestion de devis multi-produits / multi-fournisseurs
* Appui ponctuel en agence (travail d’équipe)
4. Gestion financière
* Suivi des encours clients
* Analyse de la faisabilité financière avant engagement
* Collaboration avec les services internes (assurance-crédit)
Environnement de travail
* Localisation : Agence de Gennevilliers (92)
* Organisation : grande autonomie dans la gestion de l’agenda
* Horaires : démarrage fréquent tôt (7h / 7h30)
* Télétravail : non compatible avec la nature terrain du poste
Équipe en place (8 personnes)
* Responsable d’agence
* Chef de cour
* Caristes
* Commerciaux sédentaires
* Chargés d’affaires
Ce qu’il faut savoir avant de postuler
* Poste exigeant, avec de la pression commerciale et opérationnelle
* Journées terrain parfois longues
* Environnement TP/BTP rythmé, concret, sans routine
En contrepartie : autonomie, responsabilités et reconnaissance.
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