Chargé(e) de formation

La société :

Depuis sa création, GCL Experts-Gestion s'est imposé comme un leader dans le conseil en gestion d'entreprise. Notre expertise s'est affirmée par la montée en puissance de notre formation dédiée aux entrepreneurs d'une part et aux nouveaux Experts en Gestion intégrant notre réseau.

GCL Experts Gestion et les besoins en formation continue à monter en puissance. Nous sommes donc amenés à renforcer notre pôle formation.

Nous recherchons ainsi une personne capable de nous accompagner dans le développement de ce service.

Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée dans un secteur en pleine croissance.

GCL Experts-Gestion aspire à avoir un impact social positif, et prête une attention particulière au fait de respecter la diversité et l'inclusion. Chaque candidature sera traitée de manière équitable et se basera sur les compétences et les motivations de chacun.

Le poste :

En tant que Chargé(e) de Formation, vous serez un acteur clé dans la gestion et le développement de nos formations professionnelles. Vos principales missions incluront :

1. Construction de l'offre de formation selon la stratégie de GCL Experts-Gestion
2. Gestion des formateurs internes
3. Communication auprès des Experts-Gestion
4. Planification des formations et enregistrement des participants
5. Paramétrage et gestion des formations dans le logiciel interne Queoval
6. Gestion administrative des formations
7. Gestion administrative des demandes de prise en charge
8. Préparation de l'organisme à la certification pour l'obtention du Qualiopi et de son maintien
9. Analyse des questionnaires de satisfaction et proposition d'amélioration de la prestation des formateurs
10. Préparation de la facturation afférente aux formations réalisées

Environnement stimulant et dynamique
Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
Équipe bienveillante et engagée
Ticket restaurant
Temps de travail : 35h du lundi au vendredi en présentiel


Profil recherché :

Formation : BTS assistante de gestion ou de direction ou Licence RH avec maitrise de la règlementation de la formation impérative.
Expérience : Deux années minimum d'expérience significative dans un organisme de formation
Compétences clés :

* Excellente connaissance de la réglementation de la formation professionnelle
* Bonne maîtrise des mécanismes de financement des OPCO/FAF
* Connaissance (voir maîtrise) pour l'obtention du Qualiopi
* Rigueur, organisation, autonomie
* Aisance relationnelle et rédactionnelle
* Proactivité, prise d'initiative
#J-18808-Ljbffr