Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client Notre client, PME française, est au service de la transformation numérique des TPE/PME depuis maintenant 15 ans !
Il édite pour les TPE et PME entreprises une solution de gestion complète et collaborative, ultra accessible et 100% française (cocorico) afin de les réconcilier avec l'administratif.
Et ça plaît ! Car ils sont aujourd'hui dans une phase d'accélération de notre croissance et multiplient les innovations pour conquérir un marché très concurrentiel.
Mais attention Travailler chez eux ne signifie pas seulement donner le sourire aux chefs d'entreprise ; c'est aussi rejoindre une équipe où il fait bon vivre.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Ce qu'ils souhaitent, c'est que leurs clients passent le moins de temps possible sur le logiciel. Pourquoi ? Tout simplement car la plupart des chefs d'entreprises préfèrent passer du temps à faire autre chose (accroître son CA, profiter de sa famille, etc.) qu'à s'arracher les cheveux à faire leurs factures !Ils commercialisent leur outil en direct auprès des TPE/PME ainsi qu'en indirect via les cabinets comptables qui utilisent leur solution avec leurs clients. Et dans le contexte très concurrentiel des fintechs, ils sont à la recherche d'un/e Conseiller(e) Commercial(e).
LE QUOTIDIEN
Vous l'aurez compris, dans cette entreprise, tout est mis en oeuvre pour simplifier et fluidifier les relations avec les clients. Leur présence sur les réseaux sociaux, leur référencement et leurs partenariats attirent de plus en plus de clients, et ils tiennent à leur apporter à tous le même accompagnement !C'est pourquoi ils recherchent aujourd'hui un/e Conseiller(e) Commercial(e) dont le rôle sera de :
- Traiter les leads
- Réaliser des démos/animation de rendez-vous clients
- Développer du portefeuille client existant
- Suivre les reportings
- Participer à la stratégie commerciale en collaboration avec le reste de l'équipe
- Rediriger des Leads vers l'équipe CSM (Customer Success Manager) pour un accompagnement plus approfondi
- Participer à des événements
En résumé, l'objectif du/de la Conseiller(e) Commercial(e) est de qualifier les leads, d'en convertir un maximum, de limiter le churn, de faire de l'upsell tout en participant à la stratégie commerciale de l'entreprise.Le service est organisé en 2 équipes complémentaires : une équipe Sales dans laquelle vous serez intégré(e) et qui consiste à faire découvrir notre solution auprès des Leads qui s'inscrivent pour une période de test ; et une équipe CSM qui accompagne sous votre impulsion un Lead dans la prise en main de notre solution.
Le poste est un CDI à temps plein, du lundi au vendredi, à pourvoir le plus rapidement possible. Il est localisé à La Garde (83) et est à 100% en présentiel (pas de télétravail).
Ils recherchent une personne de formation supérieure Bac +2 à Bac +3 dans un cursus commercial. La connaissance de la vente d'une solution BtoB est un plus.La rémunération proposée se situe entre 30K et 40K€ bruts annuels. Ils recherchent une personne avec :
- Une forte orientation client
- Une capacité d'adaptation aux différents profils
- Une forte orientation commerciale
Pour répondre à leurs valeurs et à ce qu'ils souhaitent apporter à leurs clients, ils cherchent une personne passionnée, convaincue par leur produit, qui a un super relationnel et de l'empathie, avec une certaine appétence pour les challenges et le digital. Vous ferez partie d'une équipe au top. Alors si vous pensez que ça peut matcher, ils sonts impatients de recevoir votre candidature
LES REJOINDRE C'EST
- ? Faire partie d'une équipe de personnes passionnées
- Un onboarding personnalisé afin de garantir la meilleure intégration
- Des horaires de travail permettant un équilibre vie pro/vie perso
- Choisir le matériel avec lequel nous préférons travailler
- 5 semaines de congés par an mobilisables dès le 1er mois
- La carte Swile pour les tickets resto
- La mutuelle ALAN
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS
Appel de présentation (30-60 minutes)
Entretien physique avec la RH et la Directrice commerciale (environ 60 minutes)
Un cas pratique
Second entretien : échanges avec un des deux fondateurs d'Evoliz et d'autres personnes de l'équipe
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