Contrôleur de gestion social senior f/h

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).

Contrôleur de gestion social senior F/H

Ressources Humaines

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 500 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Au sein de la Direction RH du Groupe Keolis, nous recherchons un contrôleur de gestion social/chef de projet CDG Social, rattaché à la Directrice du CDG social. Vous intégrez une équipe de 4 contrôleurs de gestion.

Dans le cadre
du déploiement d'un nouvel outil de pilotage de la masse salariale et des indicateurs RH (PMS&Perf RH - Pigment), dans un objectif d'amélioration continue, et dans un environnement très exigeant, vos missions sont les suivantes :

1/ Participer aux projets PMS&Perf RH
, notamment au déploiement de l'outil Pigment en France et à l'International

Etre l'interface privilégiée du CDG social avec les équipes métier et DSI des nouvelles filiales à déployer

Réaliser les analyses fonctionnelles et les mappings métier

Rédiger les spécifications fonctionnelles

Piloter la recette des nouvelles filiales

Participer au suivi des projets (planning, risques, comitologie...)

2/ Participer aux évolutions Pigment et développer les analyses et états de restitution dans l'outil

Recenser, analyser, coordonner et prioriser les demandes d'évolution des utilisateurs

Paramétrer des nouveaux états de restitution dans l'outil

Rédiger les spécifications/expressions de besoin à destination de l'intégrateur

Recetter les évolutions

Préparer et animer les réunions du Club Utilisateurs

Assister les utilisateurs sur Pigment

3/ Animer les sessions de formation sur Pigment, à destination des populations Finance / RH / paie

4/ Participer aux analyses pour répondre à des problématiques business

Pour mener à bien ces différentes missions, vous êtes en constante relation avec les différentes parties prenantes et utilisateurs, notamment l'ensemble des contrôleurs de gestion, des DAF, des DRH, RRH et responsables paie, mais aussi les équipes SI, et l'
intégrateur Pigment.

Profil

De formation financière
, vous avez au minimum 10 ans d'expérience en contrôle de gestion et gestion de projet, et des connaissance approfondies des outils SI paie et RH, et des enjeux de pilotage des coûts sociaux et performance RH.

Votre curiosité intellectuelle et votre appétence pour la data et les outils SI sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Votre sens de la pédagogie et du partage de votre expertise contribue à la montée en compétences de l'ensemble de l'équipe.

Vous maitrisez les notions de pilotage de projet et savez les appliquer.

Rigoureux, proactif, orienté innovation et service client, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et faites preuve d'autonomie.

Vous savez gérer des interlocuteurs multiples pour fiabiliser les données sources et répondre aux attentes de nos clients internes.

Vous maitrisez la suite office et parlez un anglais courant (réunions avec les filiales internationales)

La connaissance d'un EPM est fortement appréciée (notamment Pigment)

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et n 2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
Rejoignez Keolis!
#C'estNotreFaçondAvancer