Description du poste
Le gestionnaire recouvrement gère de manière proactive et autonome, un portefeuille de dossiers.
Il a pour missions principales :
1. L'accompagnement des débiteurs en phase amiable pour le recouvrement de leurs créances ;
2. L'identification des modalités de recouvrement les plus adaptées, dans le respect des règles et critères préétablis ;
3. La gestion des relations avec les débiteurs (allocataires, bailleurs, tiers,) et les huissiers en phase contentieuse du recouvrement ;
4. Le suivi des créances : défaillance, suspension, échéanciers, etc.. ;
5. La prévention et la gestion de la prescription des créances ;
6. L'instruction des demandes de remises de dettes pour présentation en Commission de Recours Amiable.
Profil recherché
Vos compétences
PRINCIPALES COMPÉTENCES ATTENDUES :
7. Rigueur et capacité d'analyse des documents ;
8. Aisance dans les techniques de communication et de négociation ;
9. Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles
10. Discrétion et sens de la confidentialité ;
11. Sens du collectif et une capacité à se mobiliser pour faire face aux échéances ;
12. Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques.
Votre formation
Bac + 2 requis / formation en droit.
Expérience appréciée dans l'un des domaines suivants : recouvrement ou juridique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement à votre prise de poste.
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à temps plein - 13ème mois et 14ème mois - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking - CSE (billetterie, chèque vacances…) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans- télétravail possible après période d'adaptation ( 1 à 2 jours par semaine).
Rémunération mensuelle brute : .62 €
Application de notre accord d'horaire variable
13. Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ;
14. Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h) ;
15. Congés conventionnels supplémentaires ;
Poste à pourvoir : dès que possible
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 22 août
Les candidatures sont à adresser, à Monsieur le Directeur de la Caisse d'Allocations Familiales de la Moselle.
La procédure de recrutement comprendra des tests auprès d'un prestataire externe ainsi qu'un entretien avec un jury interne.
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