Responsable adjoint - partenariats & parcours de santé - multi sites 02-77 h/f

Missions principales

1. Pilotage des autorisations et conformité réglementaire (SMR)

- Assurer une veille juridique et réglementaire relative aux autorisations en SMR
- Organiser et coordonner les dépôts des dossiers d'autorisations dans les délais impartis
- Animer les filières de soins en cohérence avec les évolutions réglementaires
- Assurer le suivi de conformité au regard de la réforme SMR
- Réaliser une veille stratégique sur le PRS et les OQOS
- Assurer une veille documentaire continue

2. Appels à projets et contractualisation

- Assurer la veille sur les appels à projets (sanitaire et médico-social)
- Coordonner la rédaction et le dépôt des dossiers
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre opérationnelle des projets retenus
- Participer au suivi et à l'actualisation des CPOM

3. Développement des partenariats

- Identifier et développer des partenariats stratégiques (sanitaires, médico-sociaux, associatifs, territoriaux)
- Élaborer, formaliser et suivre les conventions partenariales
- Déployer et animer les coopérations territoriales
- Participer aux instances territoriales et aux dynamiques de parcours

4. Expérience patient et démocratie sanitaire

- Développer et structurer la démarche d'expérience patient
- Assurer le lien avec les associations d'usagers
- Participer aux Conseils de la Vie Sociale (CVS) sur le médico-social et à la CDU pour le SMR
- Contribuer à la dynamique qualité et à l'amélioration continue

5. Management

Management direct :

- Encadrement du service social
- Encadrement du service communication
- Organisation, animation et coordination des équipes
- Définition des objectifs, suivi d'activité et accompagnement professionnel

Management par délégation :

Direction opérationnelle de la structure médico-sociale de l'établissement :

- Accueil de jour Alzheimer
- Plateforme de répit
- Équipe spécialisée de prévention inter-EHPAD
- Habitat Inclusif

À ce titre :

- Suivi de l'activité et des indicateurs
- Mise en oeuvre des recommandations réglementaires
- Rédaction des rapports d'activité
- Pilotage des projets de développement

6. Projets institutionnels et évaluation

- Participation à l'élaboration et à la rédaction du projet d'établissement
- Animation des équipes dans le cadre de l'évaluation externe
- Contribution à la démarche qualité et à la conformité réglementaire
- Production de bilans, notes stratégiques et rapports d'activité


- CDI temps plein,

- Poste multi site basé sur VILLIERS SAINT DENIS (02) et (77) MEAUX, JOSSIGNY (secteur hospitalier)

- Statut Cadre

-RTT
- Rémunération selon la convention collective CCN51 FEHAP -
- Prise en charge par l'employeur des titres d'abonnement transport en commun égale à 50 % du coût
- Reprise d'ancienneté à 100% selon l'expérience professionnelle
- Equilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle
- Mutuelle
- CSE
- Restaurant d'entreprise
- Parking