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Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
684436db601c
Job Views:
2
Posted:
06.05.2025
Expiry Date:
20.06.2025
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Job Description:
Description du poste
Au sein du Siège International d’Ubisoft, vous rejoignez notre équipe Legal, regroupant différentes expertises (Business, Contenu, Data, Employment, Marques, etc.).
En tant que Legal Counsel – Player Experience, vous rejoignez le pôle Player Experience, rattaché à la division « Contenu » du service juridique, qui gère toutes les questions juridiques soulevées par les projets, opérations et sujets ayant un lien avec les joueur·euse·s et consommateur·rice·s (e-commerce, monétisation in-game, protection des joueur·euse·s, publicité, etc.).
Vos missions principales sont :
* Préparer les réponses aux questions des équipes d’Ubisoft sur le droit de la consommation, publicité, e-commerce, monétisation, protection des joueur·euse·s, accessibilité, contenus générés par les utilisateur·rice·s, etc.
* Collaborer avec les équipes, notamment de production, pour comprendre leurs besoins et anticiper les enjeux liés à la monétisation et autres domaines, et les accompagner dans la conception de modèles économiques innovants et durables tout au long du cycle de vie des projets.
* Rédiger et proposer des modifications aux contrats avec les utilisateur·rice·s (B2C) : CGU, conditions de vente, règlements, etc.
* Rédiger certains contrats de prestations de services (B2B) pour les partenaires internes.
* Assister et répondre aux demandes des autorités et associations de protection des consommateurs, et défendre Ubisoft en cas de contentieux ou précontentieux.
Anticiper les évolutions légales et assurer une veille réglementaire :
* Suivre l’évolution des réglementations en matière de droit de la consommation, publicité, contenus numériques, protection des joueur·euse·s, accessibilité, notamment en Europe et dans le monde.
* Participer à la mise en conformité des projets en lien avec ces réglementations, en particulier celles touchant à la protection des joueur·euse·s en ligne (Digital Services Act, Online Safety Act, etc.).
* Veiller aux bonnes pratiques dans l’industrie du jeu vidéo et dans l’environnement tech.
Ces missions visent à aider la direction juridique à anticiper et gérer les questions juridiques liées aux projets innovants des équipes opérationnelles, en entretenant un lien étroit avec elles et en proposant des améliorations concrètes.
Qualifications
Expérience pertinente
Une expérience juridique généraliste (consommation, distribution, européen, concurrence), idéalement dans le secteur du divertissement ou du jeu vidéo, dans un contexte international.
Compétences et connaissances
* Capacité à maîtriser rapidement de nouveaux sujets et à explorer l’écosystème Ubisoft et ses pratiques liées à la monétisation, UX, protection des joueur·euse·s, etc.
* Maîtrise parfaite de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Connaissances en droit américain appréciées.
* Intérêt pour les projets innovants et compétences proches du conseil (gestion de projet, analyse de risques, etc.).
* Curiosité, flexibilité, exigence, et capacité à explorer de nouvelles approches.
* Esprit de collaboration et partage au sein d’une équipe.
* Connaissances en propriété intellectuelle et gestion de projets sont un plus.
Avantages Ubisoft
Participation, plan d’épargne, 25 jours de congé payé, 12 RTT, remboursement à 50% du pass de transport, tickets restaurant, mutuelle, avantages Ubisoft, congé maternité de 20 semaines, paternité de 7 semaines, locaux à Saint Mandé (ligne 1), salle de sport, télétravail hybride selon politique.
Processus de recrutement
Entretien téléphonique avec un recruteur (30 min), entretien avec le directeur de pôle et la directrice division (60 min), entretien avec un recruteur et le manager (60 min), dernier échange avec la directrice du service legal (30 min).
Informations supplémentaires
Ubisoft promeut l’égalité des chances et un environnement inclusif, reflétant la diversité de sa communauté de joueurs et joueuses. Consultez notre guide pour candidater et nos actions pour la diversité et l’inclusion.
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