Présentation de la société
Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la mobilité, spécialisé dans les solutions de véhicules et services associés pour les entreprises. Il accompagne ses clients dans la gestion de leur flotte automobile, en proposant des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques des professionnels.
Description
Missions principales :
* Développement commercial : Prospecter activement sur la zone géographique confiée, développer un portefeuille de clients professionnels (TPE, PME, grands comptes, administrations, loueurs, etc.).
* Conseil personnalisé : Identifier les besoins spécifiques des entreprises en matière de mobilité (véhicules, financements, services associés) et proposer des solutions adaptées (véhicules particuliers, utilitaires, électriques).
* Fidélisation des clients : Entretenir une relation de confiance avec les clients et leur offrir un suivi de qualité.
* Suivi des ventes : Réaliser un reporting régulier de l’activité, atteindre les objectifs de volume de ventes, de marge et de satisfaction client.
* Négociation et vente : Conseiller les clients sur les produits et services, conclure des ventes et négocier les contrats.
Exigences
Compétences et expériences :
* Expérience : Solide expérience dans la vente BtoB, idéalement dans le secteur de l'automobile ou dans un secteur similaire (vente de véhicules, services associés, etc.).
* Relationnel : Excellentes qualités relationnelles, capacité à établir des liens de confiance avec des clients variés.
* Prospection et suivi client : Maîtrise des techniques de prospection, suivi de portefeuille et fidélisation client.
* Négociation : Sens aigu de la négociation et capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau.
* Autonomie et organisation : Rigueur, autonomie et bonne gestion du temps.
Compétences requises :
* Relation client : Excellente écoute, sens du service et capacité à répondre aux besoins des clients de manière efficace.
* Objectifs commerciaux : Capacité à atteindre les objectifs de vente en respectant les délais et les exigences de l'entreprise.
* Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les procédures et les standards de l'entreprise.
Avantages
* Rémunération attractive : Package compétitif composé d’une partie fixe et d’une partie variable, avec un potentiel de rémunération jusqu’à 80k€.
* Intéressement : Participation aux résultats de l'entreprise.
* Avantages sociaux : Mutuelle entreprise, participation aux abonnements sportifs, vacances, scolarité, etc.
* Carrière : Formation continue et perspectives d’évolution au sein de l'entreprise.
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