Responsable informatique (h/f)

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?

Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.

Lentreprise et ses collaborateurs répartis sur lensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a lopportunité dévoluer car nous encourageons le développement et lapprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail déquipe, la collaboration, linnovation et la créativité.

Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !

Dans un contexte de mutation, vous assurez la mise en œuvre et le développement de notre stratégie informatique définie par la Direction européenne. Votre rattachement hiérarchique au Comité de Direction de la filiale française, vous permettra daccompagner notre digitalisation. Vous prenez en charge le service informatique dans un objectif de performance et de bienveillance.


Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants :

I. Responsable des Systèmes dInformation :

1. Élaborer les tableaux de bord et comptes rendus.
2. Participer à lurbanisation du SI et à sa cohérence.
3. Participer à la gestion du portefeuille projets.
4. Concevoir des solutions (méthodes, processus) aptes à répondre aux exigences de létablissement.
5. Rédiger le cahier des charges et les dossiers fonctionnels. Déterminer les moyens nécessaires à la réalisation des développements (ressources humaines et matérielles).
6. Planifier les travaux et assurer leur recette.

II. Support IT :

7. Assurer la maintenance corrective et évolutive de lapplication. (Analyser les problèmes techniques, fonctionnels et proposer des correctifs.)
8. Développer les applications ou les faire développer par les prestataires.
9. Élaborer, rédiger et maintenir les documentations propres aux systèmes et aux applicatifs et les manuels dutilisation.

III. Management / Communication :

10. Animer les réunions et les groupes de travail sur les sujets confiés par sa hiérarchie.
11. Assurer le relais de linformation entre les collaborateurs et la hiérarchie.
12. Contrôler lactivité de ses collaborateurs
13. Être garant de la qualité et du respect des impératifs du service.
14. Gérer le quotidien de léquipe et tout événement exceptionnel en labsence de responsable

IV. Veille technologique :

15. Se tenir informé des nouveaux outils et moyens informatiques.
16. Rencontrer les fournisseurs pour connaître les nouvelles applications.

Vous devez être titulaire dun bac+5 (école dingénieurs, école de commerce ou équivalent ou dun Bac + 2/3 en informatique avec plusieurs années d'expérience. Il est indispensable davoir une expérience significative dans la
conduite de projet, la gestion dun ERP et posséder une bonne connaissance des architectures techniques. Une expérience réussie dans un cabinet de conseil est un plus.


Vous êtes autonome et force de proposition. Vous avez le sens du service client et doté dune excellente communication. Vous avez une appétence pour les projets transverses faisant intervenir des acteurs aux profils différents. Vous disposez dune capacité danalyse et de synthèse forte et vous savez vous adapter à des nouveaux contextes. Vous rédigez de manière claire des spécifications techniques.
Vous savez utiliser Active directory et travailler dans un environnement Windows, Microsoft.
Vous pouvez tenir une conversation en anglais car vous serez en interaction avec des homologues ou prestataires
européens.

Et si on parlait rémunération et avantages ?

17. 13ème mois
18. Prime Annuelle sur objectifs
19. Prime de participation
20. 13 RTT/An + 2 jours de pont offert
21. Télétravail
22. Mutuelle familiale et prévoyance

Notre process de recrutement :

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce quici on sadapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si lentretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors nattendez plus et postulez !