Responsable qhse f/h

Responsable QHSE F/H

Hygiène Sécurité Environnement

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

La Direction Régionale Sud-Est est composée de 31 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud. Elle représente un chiffre d’affaires de 380 M€, emploie près de 4 000 salariés et dispose un parc de 3 000 véhicules. Au sein de la Direction Régionale Sud-est, le secteur Auvergne-Loire s’étend de l’Allier au département de la Loire et anime 6 filiales de transport urbain et interurbain (lignes régulières et scolaires, services TER, transport occasionnel et de tourisme).

Dans le cadre d’un CDD de remplacement de 6 mois, le secteur Auvergne-Loire recherche un Responsable QHSE F/H multi-sites rattaché.e hiérarchiquement au Directeur de Secteur et fonctionnellement au Directeur QHSE de la Direction Régionale Sud-Est.

Le poste est basé à Cournon d’Auvergne (63) avec de fréquents déplacements sur les sites du secteur.

Membre du Comité de direction du secteur, le Responsable QHSE F/H assiste les Directeurs de filiales dans le déploiement de la politique QHSE sur leur périmètre et accompagne les filiales dans la mise en oeuvre des politiques et procédures hygiène, sécurité et environnement du Groupe Keolis dans le respect des règlementations sociales et contractuelles.

Missions

Déployer et animer la démarche QHSE du Groupe auprès des différents services et filiales du Secteur :

1. Piloter le plan d’actions HSE du Secteur avec la Direction et accompagner les opérationnels dans la déclinaison des actions
2. Piloter, suivre et communiquer les indicateurs internes et Groupe
3. Piloter le plan de réduction des AT et de l’accidentologie routière
4. Accompagner les équipes terrain dans l’analyse des AT/MP et des accidents d’exploitation
5. Réaliser et mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques et conduire les actions de réduction des risques
6. Assure la gestion des produits chimiques (FDS, sensibilisation, stockage, gestion déchets)
7. Réaliser des communications et sensibilisations relatives aux sujets QHSE
8. Réaliser les plans de prévention et protocoles de sécurité avec les entreprises extérieures

Accompagner le déploiement du Projet Hydrogène :

9. Finaliser les procédures de sécurité et maintenance (évacuation incendie, ATEX, plan de prévention)
10. Former/sensibiliser les collaborateurs aux risques spécifiques (ATEX, H2)
11. Achat des équipements nécessaires : EPI, marquage/affichage, outils et produits.

Connaissance de la norme environnementale ISO 14 001 :

12. Contribuer à définir et à piloter le plan d’actions environnemental
13. S’assurer des bonnes pratiques en termes de maîtrise environnementale (gestion des déchets, suivi des prestataires)
14. Piloter, suivre et communiquer les indicateurs (suivi des consommations)

Votre profil

De formation minimum Bac +5 (QHSE ou équivalent), vous justifiez d’une première d’expérience réussie sur un poste similaire. L’attention sera portée particulièrement sur les volets sécurité et environnement. Vous êtes de nature curieuse, autonome et dynamique avec une parfaite connaissance des outils informatiques.

Ce poste nécessite d’avoir l’esprit d’équipe, de l’autonomie et une bonne organisation, de savoir communiquer et écouter, de savoir animer, de s’adapter aux différents interlocuteurs, de travailler en projet et d’être force de proposition ; plus généralement de créer les conditions favorables à l’amélioration continue et à mener le changement.

Ce que nous avons à offrir

15. L’opportunité de contribuer aux projets stimulants du secteur, parmi lesquels un projet innovant visant l’exploitation de lignes régulières en Hydrogène
16. Des équipes motivées, impliquées et engagées à tous les niveaux de notre organisation
17. Un environnement de travail moderne et adapté aux enjeux en matière de transition énergétique