Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 40 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.
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Description
Et si vous construisiez une trajectoire d’évolution claire dans un environnement humain et engagé ?
Nous recherchons pour notre client, acteur du secteur médico-social, un(e) Comptable (H/F) en CDI, avec une évolution prévue vers un poste de Coordinateur comptable après 12 mois.
Ce poste s’inscrit dans un secteur aux spécificités comptables bien définies : enveloppes budgétaires, relations avec les financeurs publics, et cadres réglementaires (conventions collectives, CPOM, etc.). Un accompagnement à la prise en main de ces spécificités est prévu.
Vos missions au quotidien :
1. Saisie des écritures comptables (factures, opérations bancaires, écritures d’inventaire)
2. Justification et analyse des comptes de bilan
3. Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
4. Déclarations fiscales (TVA, DEB, CFE, etc.)
5. Mise à jour et documentation des procédures comptables
6. Participation à l’amélioration continue des outils et pratiques
Et après 1 an ?
7. Coordination fonctionnelle d’une équipe comptable sur plusieurs établissements
8. Suivi de l’activité et appui technique auprès des collègues
9. Supervision des clôtures et des reportings périodiques
10. Interface entre l’équipe, la direction financière et les établissements
11. Accompagnement dans le respect des obligations comptables et des échéances réglementaires
Pourquoi ce poste vaut le détour :
12. Une évolution structurée et assumée vers un poste à responsabilités
13. Un environnement solide, engagé et porteur de sens
14. Un secteur médico-social enrichissant, avec des interlocuteurs variés
15. Un cadre de travail stable, humain, et tourné vers la coopération
Profile
Ce qu’on vous propose :
16. CDI – 39h/semaine (cycle de 8 semaines)
17. 4 RTT par cycle + 9 jours de congés supplémentaires par an
18. Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après intégration
19. Rémunération : 30-40 K€ selon profil
20. 13e mois
21. Reprise d’ancienneté : jusqu’à 100 % si issue des conventions 66 ou 51, et jusqu’à 2/3 pour 15 ans d’expérience hors secteur
Et vous ?
22. Vous avez une expérience confirmée en comptabilité générale (idéalement en environnement multi-établissements)
23. Vous souhaitez évoluer à moyen terme vers des fonctions de coordination
24. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et à l’aise dans la relation avec les équipes
25. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les environnements ERP (SAP est un plus)
Un poste tremplin, dans une structure humaine, avec du sens et des perspectives claires.
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