Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
La 8ème brigade de la DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer a une compétence inter-régionale (y compris pour des interventions en Corse).
Dans les faits, elle effectue principalement des opérations de contrôle fiscal externe d’entreprises. Elle peut également réaliser des ESFP et des contrôles sur pièces patrimoniaux.
La brigade est composée de 7 vérificateurs. Elle bénéfice, avec la seconde brigade de contrôle également présente sur le site d’Avignon, de l’appui d’un contrôleur et d’un agent C.
2. Principaux enjeux
La 8ème brigade couvre l’ensemble du tissu fiscal de la DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer, soit les entreprises réalisant un chiffre d’affaires jusqu’à 152 400 K€ pour les ventes et 76 200 K€ pour les prestations de services et, les personnes physiques, dirigeants ou associés dont l’implantation géographique relève de la compétence de la DIRCOFI Sud-Est Outre-Mer.
3. Eléments de contexte spécifiques
Le siège de la brigade se situe à Avignon (84).
Conditions d'exercice particulières
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.
Description du profil recherché
Savoir-être :
En charge de l’animation d’un service de contrôle fiscal, le(la) candidat(e) doit posséder le goût du travail en équipe et une forte aptitude managériale à animer les travaux d’une brigade composée de 7 vérificateurs.
Relais de la DIRCOFI auprès de différents partenaires, il(elle) doit disposer d’une capacité de représentation affirmée .
Savoir-faire :
Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, il devra accompagner ces changements auprès de son équipe et, se positionner comme force de proposition en sa qualité de membre de l’équipe de Direction.
Compétences requises :
Le(La) candidat(e) recruté(e) doit disposer de compétences affirmées en comptabilité et en fiscalité (des professionnels et des particuliers), ainsi qu’une très bonne maîtrise des procédures fiscales. Il doit par ailleurs faire preuve de réactivité, d’anticipation et aussi d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Enfin, une forte capacité à cadencer les campagnes de contrôles est attendue.
Une grande disponibilité est également nécessaire pour permettre un pilotage efficace de ce service.
Expériences / connaissances recherchées :
Le(La) candidat(e) qui sera recruté(e) sur cet emploi doit disposer d’une expérience préalable significative en matière de contrôle fiscal externe (de préférence en Direction nationale ou spécialisée, ou en DD/RFiP) et des connaissances fiscales et comptables approfondies.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
2. SAVOIR-FAIRE - Manager
3. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
4. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
5. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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