Technicien planificateur - h/f

Présentation de la société On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie. Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres. C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation. En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes. Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir. Venez nous rencontrer ! Vos missions Dans le cadre du renforcement de nos équipes, FUNECAP EST recherche un(e) Technicien(ne) Planificateur(rice). Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, vous serez principalement en charge de la gestion de la planification des activités funéraires, ainsi que du suivi des ressources humaines et matérielles. Missions : Planification des activités funéraires : Créer, ajuster et modifier les plannings des activités en fonction des demandes des agences et des impératifs des activités. Evaluer le temps prévisionnel des activités et piloter en permanence les moyens humains et matériels engagés, y compris les sous-traitants. Assurer la transmission des éléments variables de paie et garantir la fiabilité de la gestion des temps et des activités. Informer le Directeur de Secteur en temps réel des difficultés rencontrées dans l'emploi des moyens, ainsi que des besoins supplémentaires. Contrôler et suivre les différents types d'activités (y compris les astreintes), en respectant scrupuleusement la législation et la réglementation en vigueur. Gestion du dépôt : À terme, prendre en charge l'attribution des ressources matérielles et humaines pour optimiser et mutualiser les opérations funéraires. Superviser les commandes d'approvisionnement de cercueils, accessoires et autres fournitures liées aux services funéraires, avec une traçabilité parfaite via le logiciel Arlequin. Assurer le suivi des ventes et des prévisions pour garantir une disponibilité constante des produits tout en respectant les coûts et les délais. Gérer et contrôler le dépôt : organisation des stocks, entretien des locaux et du matériel, ainsi que la gestion des véhicules. Suivi et reporting : Réaliser et mettre à jour régulièrement le tableau de bord des activités et des stocks. Participer à l'évolution des procédures internes, en veillant à la qualité, à la conformité et à l'efficacité des processus. Assurer une gestion maîtrisée du stress et garantir la stabilité émotionnelle dans l'exécution des tâches, tout en respectant la confidentialité et la discrétion. Quelles sont vos clés de réussites pour ce poste ? Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Connaissance approfondie du secteur funéraire et de la réglementation applicable. Forte capacité d'organisation, d'anticipation et de rigueur dans la gestion des plannings et des ressources. Esprit d'analyse, aptitude à résoudre des problèmes imprévus et à prendre des décisions rapidement. Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques pour travailler en équipe et communiquer efficacement. Loyauté, probité, discrétion et respect absolu de la confidentialité. Maîtrise des logiciels de gestion des temps et des activités ainsi que du logiciel Arlequin. Conscience professionnelle et stabilité émotionnelle. Si oui ? Rejoignez-nous Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité. Domaine professionnel : Exploitation / Logistique Métiers : Exploitation Localisation : VENAREY-LES-LAUMES Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée Niveau de formation : BAC Niveau d'expérience : Entre 1 et 3 ans Temps de travail : Temps plein