CPAM DU MORBIHAN
Le Service des Ressources Humaines de la CPAM du Morbihan qui est en charge de la gestion administrative du personnel regroupe 4 gestionnaires RH et 1 responsable.
Contrats, avenants, formalités d'embauche et de départ, gestion du temps de travail, visites médicales, complémentaire santé, télétravail vos collègues de demain sont de vrais couteaux-suisse de la gestion administrative RH.
Pour mener à bien ses missions, le Service RH travaille en collaboration étroite avec le Service Développement RH en charge de la formation, du recrutement, de la gestion des emplois et des compétences.
Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons un gestionnaire RH qui saura s'impliquer dans ses nouvelles missions et adhérer aux valeurs que nous cultivons : entraide, confiance et adaptabilité.
Description du poste
- Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers du personnel et leur mise à jour de l'entrée du collaborateur jusqu'à la fin du contrat :
- La rédaction des contrats de travail et avenants, déclaration URSSAF, préparation des dossiers d'accueil, accueil des CDD, gestion de la complémentaire santé, suivi des visites médicales etc.
- La saisie des éléments variables de paie La gestion du temps de travail et des congés à l'aide d'un logiciel dédié.
- La gestion de l'absentéisme (saisie des arrêts de travail, des DAT, suivi des temps partiels thérapeutiques)
- Conseiller et accompagner les salariés sur les sujets RH (accueil physique, téléphonique et via l'applicatif dédié)
- Contribuer à la mise en place et au suivi des dossiers portant à des thématiques RH : télétravail, intéressement, forfait mobilité durable
- Veiller au respect de la législation en matière de droit du travail
- Participer à l'organisation des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, élections professionnelles) : suivi des échéances, suivi du temps de travail des IRP, envoi des convocations, suivi des PV
- Contribuer à la communication RH en interne
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes notre candidat idéal si vous :
- Etes autonome et affectionnez le travail d'équipe
- Savez vous adapter à différents interlocuteurs et différentes situations
- Aimez un environnement mouvant
- Etes rigoureux mais pas rigide !
- Avez un intérêt pour le suivi administratif et le sens du contact
- Savez analyser, reformuler et répondre à une sollicitation de manière appropriée et pédagogue.
- Avez le réflexe d'alerter votre hiérarchie en cas de situations difficiles,
- Maîtrisez la communication orale et écrite (orthographe, grammaire, syntaxe, conjugaison) et les outils standards de bureautique : Word et Excel
Votre formation
Minimum Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines ou expérience significative
Informations complémentaires
Lieu de travail : Vannes
Rémunération : 26 000 € annuels bruts sur 14 mois
Temps de travail : 39h/ hebdo et 20 jours de RTT
- Les formations nécessaires à la prise de fonctions seront organisées.
- Télétravail possible après 6 mois de présence et une autonomie suffisante
- Programme Qualité de Vie au travail, animé par notre chargée de prévention et santé au Travail
- Protocole horaires variables
- Participation éventuelle aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo
- Carte chèque déjeuner
- Mutuelle d'entreprise
- Comité d'Entreprise dynamique : activités sociales et culturelles, participation financière aux activités sportives
- Intéressement, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO
- Salle de sport sur le lieu de travail
- Prime de crèche/assistante maternelle
Contact
Les candidatures motivées, accompagnées d'un CV actualisé, sont à transmettre à l'adresse mail suivante : @.** en indiquant en objet la référence de l'appel.
Le Calendrier prévisionnel du recrutement (*) est le suivant :
13/05/2024
Date limite de dépôt des candidatures
Semaine 20
Sélection des candidatures
Semaine 22
Test
Semaine 23/24
Entretien avec un jury
(*) Calendrier à titre indicatif, susceptible d'être modifié.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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