Régleur imprimeur (h/f)

Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur du papier et de l'imprimerie, un Régleur imprimeur (H/F) Vos principales responsabilités comprennent :\n - Réglage et paramétrage des machines d'impression\n - Saisie et ajustement des programmes de production\n - Préparation et dosage des peintures et des teintes\n - Mise en route et contrôle du programme de fabrication\n - Suivi continu du bon déroulement de la production\n - Rédaction des comptes rendus d'activité\n - Capacité à manipuler et déplacer des charges lourdes\n\nLes conditions\n - Poste en équipes tournantes 3x8\n - Rémunération : 1900 € brut + prime de production de 100 € (pendant les 3 premiers mois, puis prime variable selon la performance)\n - Indemnité repas : 6 € en horaires 2x8 et 7 € pour les postes de nuit\n - Mission du lundi au vendredi, avec possibilité de travailler ponctuellement le samedi (heures majorées + prime de 40 € brut)\n - Possibilité d'évolution vers un poste d'imprimeur\n Vous avez déjà occupé un poste d'opérateur sur machines CN ? Vous possédez une expérience dans la conduite de ligne en environnement industriel ? Vous recherchez un poste stable, dans lequel vous investir durablement et évoluer progressivement ?\nAlors ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous !\n\nVos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\n\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)\n - Un entretien avec le client\n\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative,?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap