Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre Responsable Ilot MRO (maintenance, repair and operations).
Rattaché au Key Account Manager Aftermarket, le responsable d'îlot MRO assure le management, le pilotage et l'amélioration continue de l'îlot MRO, dans le cadre de la roadmap définie par le Directeur Marketing/Ventes et mise en œuvre par le KAM.
Responsabilités principales :
1. Manager l’équipe MRO :
* Suivre et manager la performance individuelle des collaborateurs : assurer les rituels de management tels que entretiens individuels, plan de formation, montée en compétences, certifications aéronautiques.
* Piloter les actions de progrès de l’équipe : plan de compétences, pilotage de l'activité.
* Veiller au respect du règlement et des consignes de l’usine.
1. Garantir la disponibilité des ressources : matériel, composants, machines, personnel.
2. Coordonner la mise en œuvre opérationnelle : de l’activité MRO en transverse avec la Qualité, la logistique, les méthodes, le bureau d’études, et autres fonctions de l’usine.
3. Assurer la remontée d’alerte : vers le KAM Aftermarket et le Dirigeant Responsable, leur traitement et la mise en œuvre des correctifs.
4. Garantir la performance de l’activité MRO : en contrôlant les résultats, levant les alertes en cas de non-atteinte des objectifs, résolvant les difficultés avec l’appui du service Aftermarket, et en appliquant les correctifs.
5. Maintenir la conformité réglementaire : participation aux audits internes et externes, accueil des visiteurs, application et surveillance des standards Part145, respect des exigences réglementaires, et sensibilisation des parties prenantes internes (Métrologie, Superfinition, Logistique, etc.).
Profil recherché :
* Diplômé d’une école d'Ingénieur ou d’un Bac +2/3 avec une première expérience en management d’équipe.
* Sens de la rigueur et attention au détail.
* Prise d’initiative, force de proposition, sens du service client.
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, SAP, ERP).
* Organisation de la production en roulement et des fonctions supports.
* Connaissances en LEAN, amélioration continue, facteurs humains, gestion de la sécurité.
* Maîtrise de l’anglais (niveau B2).
Pourquoi nous rejoindre ?
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Nous proposons un package salarial attractif et évolutif (primes, intéressement, indemnités transport, restaurant d'entreprise, et autres avantages liés à notre CSE).
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