Directeur adjoint du théâtre roger barat h/f - mairie d'herblay-sur-seine

Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité de la Directrice de théâtre, le/la Directeur/trice adjoint/e du Théâtre dirige et coordonne l’ensemble de l’établissement ; Il/Elle assure la gestion administrative et financière du théâtre avec le concours de la chargée d’administration. Il/Elle gère l’équipement, ses animations, le lieu et son quotidien. Il/Elle supervise et encadre l’équipe administrative et l’équipe technique (7 agents). Il/Elle pilote les réunions d’équipe du TRBH. En collaboration avec la Directrice/programmatrice, il/elle accompagne le projet culturel de l’établissement, en relation avec les orientations politiques de la collectivité. Management : - Organiser et superviser le travail de l’équipe, de la répartition des tâches à la coordination des actions. - Gérer les ressources humaines Gestion budgétaire et financière : - Élaborer le budget prévisionnel conjointement avec la Directrice - Assurer le suivi et la bonne exécution du budget en cours Élaborer les contrats et les bons de commande - Définir et transmettre les demandes transversales - Assurer le suivi des signatures des marchés publics et des conventions, en lien avec le service juridique Coordination et développement des partenariats : - Consolider les partenariats existants avec les acteurs culturels du territoire et éventuellement en développer de nouveaux - Poursuivre le développement et le suivi des partenariats en transversalité avec les autres services de la Ville Relations publiques : - Être présent les soirs de spectacles et plus ponctuellement lors d’autres évènements culturels portés par le service. - Conjointement avec la Directrice : Superviser les stratégies de diffusion et les supports concourant à leur mise en œuvre Projet culturel : - Assurer le bon déroulement de la saison en cours - Concourir au maintien voire au développement d’une « vie des lieux » - Superviser le lancement des abonnements - Participer à l’organisation de la présentation de saison et autres organisations majeures liées aux activités culturelles Associations et autres organismes extérieurs : - Centraliser les demandes - Vérifier leur pertinences et faisabilité (Technique, RH…) - Les soumettre pour arbitrage à la Directrice de Pôle - Les transmettre ensuite à la chargée d’administration pour suivi Profil recherché et autres organismes extérieurs : - Centraliser les demandes - Vérifier leur pertinences et faisabilité (Technique, RH…) - Les soumettre pour arbitrage à la Directrice de Pôle - Les transmettre ensuite à la chargée d’administration pour suivi • Formation supérieure en management des organisations et/ou culturelle • Maîtrise des procédures administratives et comptables du secteur public • Bonne compréhension des circuits budgétaires et financiers • Très bonne connaissance du spectacle vivant • Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse • Autonomie, organisation et rigueur • Sens de l’analyse et d’anticipation • Esprit d’équipe. • Bon relationnel. • Esprit d’initiative, efficacité, disponibilité. Spécificités du poste : Disponibilité attendue certains soirs et week-ends. Poste à temps complet réservé aux titulaires ou à défaut aux contractuels (CDD 12 mois renouvelable)