VOUS AVEZ UNE AFFINITE PARTICULIERE POUR LA POPULATION SENIOR ? REJOIGNEZ NOUS !
Mission
Vous assistez administrativement et opérationnellement le Directeur dans la gestion globale d'une résidence senior (non médicalisée). Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Happy Senior, ainsi que du bien-être des résidents.
1. Participer au management opérationnel des collaborateurs (recrutement, intégration, formation, animation d’équipe, organisation des plannings, gestion administrative et paie, application des règles en matière du droit du travail, gestion du temps et des absences, procédures disciplinaires, évolution professionnelle et mobilité interne, etc.)
2. Assurer la gestion administrative diverse de la résidence en collaboration avec le Directeur de résidence
3. Gérer les comptes administratifs des résidents (ouverture des comptes, facturation, encaissement (chèques, prélèvements et espèces), tenue de caisse de l’accueil, clôture comptable de fin de mois)
4. Travailler en étroite collaboration avec la Gestionnaire locative (établissement des contrats d’abonnement et des contrats de location, facturation des services et des loyers, encaissements, gestion des litiges, etc.)
5. Coordonner et veiller à délivrer des Services à la Personne de qualité (évaluation des besoins des résidents, veiller à la qualité des services rendus, organisation de la prestation à domicile, accompagnement des intervenants, veiller au respect de la réglementation économique et sociale de SAP, etc.)
6. Co-organiser et suivre les animations et/ou les activités destinées aux résidents en collaboration avec la Directrice de résidence
7. Veiller au respect des procédures d’hygiène, de sécurité et de bien-être des résidents et des collaborateurs
8. Assurer le remplacement du Directeur de résidence en son d’absence
Profil
9. Vous êtes diplômé(e) en management, en école de commerce, en école hôtelière ou dans le médico-social et vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
10. Connaissances hôtelières et restauration
11. Qualités managériales et leadership
12. Sensibilité pour la gestion et le développement commerciale
13. Maîtrise des outils informatiques (Logiciel, Pack office, Outlook)
14. Personne de terrain, vous avez une affinité particulière pour la population senior
15. Gestion d’un centre de profit, orienté(e) résultat
16. Savoir développer votre réseau dans l’intérêt de l’entreprise
17. Autonome pour gérer votre activité, fiable et responsable
18. Excellente présentation et sens de la relation client
19. Esprit d’équipe, agilité, disponibilité et polyvalence
Informations complémentaires :
20. Type de contrat de travail : CDD de remplacement avec possibilité d'évolution vers un CDI
21. Date du contrat : 15/09/2025 au 31/01/2026
22. Temps de travail & horaires : 35h
23. Rémunérations & avantages : A négocier suivant profil, indemnité repas, mutuelle d'entreprise.
Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences
Administratif Encadrement d'équipe Population senior Suivi opérationnel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.