La team Temporis Mérignac recrute.
Vous êtes électricien industriel et vous aimez le travail concret, physique, sur chantier ?
Vous êtes à l’aise avec le tirage de câbles et le travail en hauteur ?
Ce poste est fait pour vous.
Nous recrutons, pour l’un de nos clients spécialisé dans les installations électriques industrielles, un :
Électricien industriel N3P1/P2 (H/F)
Votre quotidien sur chantier
Vous intervenez en renfort d’une équipe déjà en place sur un chantier industriel, avec un rôle clé dans l’avancement des installations :
•Pose de supports et installation de câblofil avec précision
•Tirage de câbles en volume, parfois en hauteur via nacelle
•Organisation et sécurisation des cheminements de câbles
•Manutention, mise en place et ajustement des réseaux électriques
•Lecture de plans et adaptation aux contraintes du terrain
•Travail en équipe dans un environnement dynamique et exigeant
•Respect strict des règles de sécurité et des procédures chantier
Ici, on attend quelqu’un d’opérationnel rapidement, capable de produire et de tenir le rythme.
Profil recherché
•Niveau N3P1/P2 en électricité industrielle obligatoire
•Expérience concrète en chantier industriel exigée
•CACES nacelle A + B impératif
•Habilitations électriques à jour
•Vous êtes autonome, efficace et fiable
•Vous venez avec votre caisse à outils
Conditions
•Chantier à proximité de Mérignac
•Temps plein
•Horaires chantier
Rémunération
•Taux horaire entre € et € selon votre niveau
•Panier repas : €
•Indemnités trajet et transport selon grille BTP
Les avantages Temporis
•21 % en fin de mission (IFM + congés payés)
•Acomptes possibles chaque semaine
•FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants…)
•Avantages CSE
•Compte épargne temps rémunéré à 5 %
•Accompagnement personnalisé
Vous êtes dispo, équipé(e), et prêt(e) à travailler ? On veut vous rencontrer.
Contactez Temporis Mérignac :
05 56 12 38 38
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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