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Chef de projet systèmes d'informations

Jonage
APRR
Chef de projet informatique
Publiée le Il y a 17 h
Description de l'offre

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètresde réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre Chef de projet Systèmes d’Informations

Sur notre site de Dijon (21 – Saint-Apollinaire) ou Lyon (69 – Jonage)

CDI, statut Cadre

Dans le cadre du développement et de la mise en œuvre de projets stratégiques liés aux systèmes d’information, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e) pour piloter des opérations complexes, de l’expression des besoins à la mise en service, en garantissant leur bon déroulement sur les plans fonctionnel, technique, financier et réglementaire.

Vos missions seront les suivantes :

1. Garantir le respect des objectifs de planning, de budget, de performance fonctionnelle et technique, dans le respect de nos exigences légales et réglementaires.

2. Proposer et négocier les moyens humains, financiers et matériels nécessaires à la réalisation des projets.

3. Élaborer et suivre les dossiers d’investissement pour le compte des maîtrises d’ouvrage.

4. Assurer le reporting consolidé sur l’utilisation des ressources mobilisées.

5. Veiller à la qualité, à la gestion des risques et à la sécurité des opérations.

6. Contribuer au choix des solutions avec les maîtrises d’ouvrage et d’œuvre.

7. Piloter la préparation des consultations et valider les choix avec la maîtrise d’ouvrage.

8. Suivre les marchés et veiller au respect des procédures et délais.

9. Animer les instances de pilotage et coordonner les phases de recette et de mise en production.

10. Définir et mettre en œuvre le plan de communication, les modalités de formation et d’assistance au démarrage.

11. Organiser la maintenance de la solution mise en service.

12. Assurer des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage.

13. Conseiller la direction métier dans ses choix stratégiques liés à l’évolution fonctionnelle des SI :

Suivi des budgets délégués.

Gestion du portefeuille projets.

Animation de la gouvernance.

Supervision du contrat de service et analyse des incidents majeurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

14. Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

15. Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

16. Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

17. Une rémunération sur 13 mois

18. Des primes d’intéressement et de participation attractives

19. L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage

20. 15 jours de RTT

21. 6 jours de télétravail par mois

22. De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

23. Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Vous êtes :

De formation supérieure (bac +5 ou équivalent) Ingénieur généraliste ou de spécialité (génie électrique, télécoms, informatique ….), vous possédez une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans l‘assistance à maitrise d’ouvrage ou dans la maîtrise d’œuvre de projets Système d’Information complexes. Votre capacité à travailler en transversal, à animer des instances et à accompagner le changement seront des atouts nécessaires. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, sens de l'organisation et votre esprit d'analyse. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, êtes capable devous adapter avec aisance à des contextes variés et de mobiliser les énergies autour de projets fédérateurs.

Notre process de recrutement :

24. Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste

25. Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise

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