Description du poste
Nous recherchons un Chargé de Recrutement spécialisé dans les secteurs de l’aéronautique, de la défense et du spatial. Basé à Paris, vous interviendrez sur l’ensemble de la région Île-de-France dans le cadre de vos missions.
Vous évoluez avec aisance dans des environnements dynamiques et appréciez les défis ? En tant que Chargé de Recrutement, vous jouerez un rôle central dans la croissance de nos équipes d’ingénieurs. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous serez pleinement impliqué(e) dans l’ensemble du processus de recrutement.
Vos principales responsabilités :
* Identifier et qualifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers
* Déployer des stratégies de sourcing performantes (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes, etc.)
* Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports les plus adaptés
* Mener les entretiens RH (téléphoniques et/ou visio) et évaluer les candidatures
* Assurer un suivi régulier des candidats en lien avec les équipes opérationnelles
* Gérer les aspects administratifs via les outils internes (ERP/CRM) : suivi, reporting, mise à jour des dossiers
* Contribuer aux actions de communication RH et au rayonnement de la marque employeur
* Participer aux relations écoles et représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement (forums, salons, etc.)
Qualifications
* Diplômé d’un BAC+5, vous êtes à la recherche d’un emploi et le monde du recrutement vous attire.
* Une connaissance ou une première expérience dans les secteurs de l’ingénierie industrielle ou technique est un plus
* Excellent sens du service, esprit d’équipe et aisance relationnelle
* Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
* Maîtrise des outils digitaux et aisance dans des environnements exigeants
* Fibre commerciale et forte orientation résultats, indispensables pour réussir dans ce poste
Informations supplémentaires
* RTT
* Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN)
* Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%...)
* Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement
* ALTEN Solidaire : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs...)
* Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ALTEN Awards ...
* Qualité de vie au travail : activités bien-être
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