L'Équipe de rue s'adresse aux personnes sans abri présentes dans les rues des 11è et 20è arrondissements de Paris, grâce à des maraudes effectuées en soirée par une équipe mixte bénévoles-salarié (es).
Elle vise à :
- réduire l'isolement des personnes rencontrées dans la rue et favoriser initiatives et désirs de changement
- accompagner les personnes dans la diversité de leurs projets en s'appuyant sur un réseau partenarial étendu et approprié à chacun
- contribuer à une meilleure connaissance des problématiques liées à la vie à la rue et rendre l'environnement social général plus accueillant.
A partir de ces rencontres de rue des activités de remobilisation, individualisées ou collectives, sont imaginées tenant compte des demandes et souhaits des personnes.
- Aller vers les personnes en situation de rue pour créer et faire perdurer une relation de confiance ;
- Créer les conditions permettant la rencontre et le dialogue entre les personnes accompagnées et leur environnement (partenaires associatifs et institutionnels, riverains) ;
- En valorisant le savoir expérientiel des personnes accompagnées, les soutenir dans leurs démarches d'accès aux droits, aux soins, à l'hébergement, à l'activité économique, etc. et renforcer leur pouvoir d'agir
Particularité du poste
- Collaboration rapprochée avec les membres de l'Équipe de rue (bénévoles et professionnel(les) ;
- Une maraude en soirée par semaine et des temps de réunion ponctuels en soirées et/ou week-ends ;
- Nombreux déplacements et temps de travail en extérieur
Profil du poste :
- Diplôme exigé
- Expérience souhaitée dans le secteur (AS, ES, ME, animateur d'actions communautaires ) ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, souplesse et ouverture d'esprit ;
- Bonne connaissance du fonctionnement associatif et appétence pour l'action bénévole ;
- Connaissance des politiques publiques (santé, sociale, européennes, droits des étrangers, etc.) et des partenaires ressources (un réseau existant serait apprécié) ;
- Connaissance des problématiques psychiques et comportementales liées à la précarité ;
- Faire preuve d'autonomie et d'initiatives tout en travaillant en équipe et en réseau ;
- Esprit d'analyse et de recul par rapport aux situations rencontrées ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Connaissance de langues étrangères appréciée, ainsi que tout compétence facilitant la mise en lien (pratiques artistiques, sportives, loisirs )
- Rémunération : CCN 66, selon expérience
- Volume horaire : 35h hebdomadaires (du lundi au vendredi)
- Avantages RH :
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Véhicule de service
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