RESPONSABILITÉS :
La Cité de l'Innovation et des Savoirs Aix-Marseille (CISAM) incarne depuis 2018 la stratégie d'innovation de l'université et favorise les collaborations entre chercheurs, étudiants, entreprises et acteurs du territoire.
Dans le cadre du projet CISAM+, AMU renforce ses actions autour de l'innovation avec trois axes majeurs :
• Formation à l'innovation
• Soutien à l'innovation
• Open innovation
Le projet prévoit notamment la création de 7 antennes thématiques sur les campus d'Aix et Marseille, autour de thématiques stratégiques telles que :
• technologies pour la santé
• industries culturelles et créatives
• responsabilité sociétale et développement durable
Vos missions
Au sein de la CISAM, vous intervenez en appui au pilotage des dispositifs de formation à l'innovation, notamment les Projets Tutorés Interdisciplinaires (PTI).
Votre rôle consiste à assurer l'organisation, la coordination et le suivi des projets de formation impliquant étudiants, enseignants-chercheurs et partenaires socio-économiques.
Organisation et pilotage des formations :
• Piloter la mise en œuvre des Projets Tutorés Interdisciplinaires (PTI)
• Administrer la plateforme d'idéation permettant de recueillir les sujets proposés par les partenaires
• Contribuer à la constitution des équipes d'enseignants-chercheurs référents
• Participer à la définition des attendus pédagogiques des projets
• Suivre l'avancement des projets et produire des bilans et tableaux de bord
Animation et coordination :
• Animer un réseau d'acteurs : enseignants-chercheurs, étudiants, partenaires socio-économiques et équipes CISAM+
• Organiser les réunions de lancement, de suivi et de restitution des projets
• Accompagner les étudiants dans leur parcours de formation à l'innovation
• Faciliter l'utilisation des outils numériques collaboratifs sur les différents campus
Suivi et amélioration continue :
• Assurer le suivi pédagogique des étudiants via l'Espace Numérique de Travail (ENT)
• Participer aux actions de communication et de valorisation des projets
• Contribuer à la démarche qualité EFQM
• Recueillir les retours d'expérience et proposer des améliorations des dispositifs
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Bac +3 minimum dans les domaines de l'ingénierie de formation, gestion de projet, sciences de l'éducation, management ou équivalent.
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience souhaitée dans :
• la coordination de projets
• l'animation de réseaux
• les dispositifs de formation
Compétences attendues :
Compétences techniques
• Méthodologie de conduite de projet
• Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche
• Outils numériques collaboratifs et TIC
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Anglais niveau B1
Compétences opérationnelles
• Animation de réunions et de groupes
• Développement et animation de réseaux
• Production de tableaux de bord et indicateurs (maitrise de l'outil Excel)
Qualités personnelles
• Excellent relationnel
• Sens de l'organisation et rigueur
• Autonomie et réactivité
• Capacité à travailler en mode collaboratif
• Curiosité et esprit critique
• Très bonnes capacités rédactionnelles
Conditions d'exercice
• Déplacements ponctuels sur les différents sites d'Aix-Marseille Université
• Travail en interaction avec les équipes pédagogiques et les partenaires du projet CISAM+
Une lettre de motivation est recommandée pour répondre à cette offre.
Marseille – Cité de l'Innovation et des Savoirs Aix-Marseille (CISAM), 62 Boulevard des Dames, 13002 Marseille
Prise de poste : 1er juin 2026 – temps complet
CDD de projet – 2 ans
Rémunération : entre 1532 et 1817€ net / mois selon profil et expérience
Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
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