Conseiller(e) en immobilier patrimonial h/f

Conseiller(e) en Immobilier Patrimonial H/F

Référence 250006NY

Vos missions au quotidien

Société Générale Immobilier Patrimonial est une filiale à 100% de la Société Générale dédiée à l’investissement immobilier patrimonial. Nos conseillers accompagnent les clients du réseau bancaire sur une offre complète et diversifiée.

Vous exercerez votre fonction de manière autonome et réaliserez les missions suivantes :

* Proposer des solutions alternatives à l’épargne traditionnelle via des dispositifs immobiliers tels que LMNP, Malraux, déficit foncier et démembrement en résidence principale et secondaire.
* Animer le réseau d’agences partenaires sur votre périmètre.
* Entretenir et développer la relation clientèle (B to C) et les relations avec nos agences et promoteurs partenaires (B to B) lors des événements clients et du lancement des nouveaux programmes.
* Prendre en charge la vente de biens immobiliers dans le cadre de la gamme de produits certifiés par le comité de référencement SGIP, des procédures internes et des réglementations en vigueur.
* Conclure des actes de ventes.
* Votre périmètre d’activités : Reims, Metz et ses alentours.

Et si c’était vous ?

Nous recherchons un profil ayant de l’expérience dans l’immobilier neuf, justifiant d’un bac +2 et de l’expérience dans le domaine précité. Il est nécessaire de connaître les dispositifs immobiliers tels que LMNP, déficit foncier, Malraux, démembrement et MH, ainsi que les spécificités liées à l’acquisition dans l’immobilier neuf. Une expérience dans le secteur bancaire serait un plus. Vous savez établir des relations, êtes persuasif, transparent et fiable, et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine en respectant les procédures et la conformité interne.

Pourquoi nous choisir ?

Formation de perfectionnement en fiscalité immobilière, rémunération composée d’un fixe et d’une part variable selon l’atteinte des objectifs, primes sur objectifs, mutuelle, prévoyance et retraite, participation et intéressement, indemnités kilométriques ou pack mobilité douce, Tickets Restaurants.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous faisons de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, sans distinction de croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique susceptible de conduire à une discrimination.


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