Alternance - chargé de relations ecoles internationales h/f

Bouygues Travaux Publics est l'expert des projets complexes (tunnels, ouvrages d'art, infrastructures routières, portuaires ou ferroviaires) présente en France et à l'international. Intitulé de poste: Chargé(e) de Relations Écoles Internationales Rattachement hiérarchique: Direction des Ressources Humaines Internationales Contexte du poste Vous souhaitez contribuer au rayonnement international de notre entreprise ? Nous recherchons un.e Chargé.e de Relations Écoles Internationales en alternance pour intégrer notre siège à Guyancourt (78). Au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous aurez pour mission de piloter les campagnes de recrutement VIE sur nos chantiers internationaux (Australie, Hong Kong, Royaume-Uni, Côte d'Ivoire, Arabie Saoudite, États-Unis, Canada, Estonie, Suisse). Vous serez également responsable du recrutement et du suivi des stages et immersions à l'étranger, et participerez activement à des projets transverses liés à la marque employeur. Contrat de 2 ans de master - Prise de poste début septembre 2026 (obligatoire) Missions principales 1. Recrutement VIE (Volontariat International en Entreprise) - Identifier les besoins avec les opérationnels et les équipes RH locales, diffuser les offres de VIE, sourcer les candidats sur les principaux jobboards et réseaux sociaux professionnels, traiter les candidatures reçues - Conduire les préqualifications téléphoniques, rédiger les comptes rendus d'entretien et faire le lien avec les chantiers pour présenter les candidats - Assurer le suivi des candidatures, rédiger et envoyer les propositions de VIE ainsi que les confirmations d'embauche - Assurer l'accompagnement des candidats jusqu'à leur départ à l'international ainsi qu'à la fin de leur contrat VIE 2. Recrutement stages et immersions à l'étranger - Gérer les campagnes de recrutement de stages et immersions à l'international - Publier et promouvoir les offres, assurer le sourcing, la sélection et le suivi des candidats - Coordonner les échanges entre les candidats, les managers et les écoles et assurer le suivi administratif 3. Développement RH & Marque Employeur - Participer aux actions de développement de la marque employeur pour l'international - Représenter l'entreprise lors de forums, salons et événements écoles - Contribuer aux actions de communication RH en lien avec la marque employeur - Participer ponctuellement à l'organisation d'événements RH Profil recherché - Formation pour débuter un Master 1 en gestion des Ressources Humaines - Intérêt marqué pour l'international et bon niveau d'anglais indispensable (B2 minimum) - Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Maîtrise des outils de communication (bureautiques et réseaux sociaux) - Curiosité pour le domaine du BTP