Stagiaire m2 talent acquisition manager

STAGE 4-6 mois Si vous choisissez de nous rejoindre découvrez vite ce que serait votre quotidien au sein de la Team STEEF. En tant que Talent acquisition spécialiste Junior vous prendrez part à l'ensemble du processus de recrutement et d’intégration de nos futurs Consultants. Après une période de formation aux méthodes de la société, son pitch et les métiers adressés, vous aurez la latitude pour vous organiser et mener à bien votre mission. Rattachée à la Direction Générale de la société et en étroite collaboration avec le Practice Manager Cybersécurité voici vos principales taches : Sourcing pour l’organisation des rdv candidats récurrents Chasse de profils dans le cadre des besoins remontés par les Business manager Qualification des besoins auprès des Business Manager (Cyber & Devops) Rédaction et diffusion des offres d’emplois (Réseaux sociaux, Web, jobboards) Sourcing des profils correspondants à nos keyprofils Planification et conduite des pre qualification Evaluation des compétences techniques et des soft skills des candidats Motivation des candidats et suivi des candidatures Présentation de nos opportunités de carrières et du process de suivi de carrière Reporting hebdomadaire de vos activités (weekly) Suivi de la communauté, relances des candidats Innovation autour des nouveaux outils IA : comment améliorer le sourcing grâce à l’intelligence artificielle. Profil recherché : Formation fin d'étude Bachelor M2 Maitrise du français et de l’anglais Appétence pour l’innovation technologique Réactif, organisé, structuré Esprit de conquête dans un environnement Tech Curieux, force de proposition, créatif Souriant, heureux de vivre et de travailler Esprit positif Qui sommes-nous ? Cabinet de Conseils, Créatif et Authentique construit autour d’une communauté composée d’Experts. Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts Cyber, devops, cloud et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel. Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans l’optique de favoriser la mise en commun des bonnes pratiques que nous avons créé des SQUAD/TRIBU/ qui fonctionnent de façon autonome. Le SQUAD Leader anime, gère, organise, et pilote son équipe. Il est le garant de la cohésion de sa team et cultive grâce au tutorat une logique d’entraide Lieu : Paris centre (Métro Ligne 3 Bourse /Métro Ligne 9 Grand Boulevards) Navigo (50%) Indemnité de stage bonus sur les recrutements auxquels vous avez été contributeur