Chargé de communication sur les recrutements numéro vert

Informations générales Organisme de rattachement Académie de Police Référence MINT_BA077ACC-117545 Date de début de diffusion 13/03/2026 Date de parution 14/03/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Communication - Chargée / Chargé de communication Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de communication sur les recrutements numéro vert Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Répondre aux demandes et aux questions portant sur les recrutements et les métiers de la Police nationale reçues sur la plateforme, par courriel, courriers et appels téléphoniques, Répondre aux questions posées sur le profil « recruteur » et participer activement aux lives chat sur la plateforme Objectif Police Établir des courriers, et des courriels. Tenir à jour les statistiques relatives à son activité. Réceptionner et analyser des bilans salons des UPREC. Participer au programme du mentorat. Votre environnement professionnel : Activités du service L’unité n° vert dépend de la section promotion des métiers qui relève de la division promotion des métiers et égalités des chances (au sein de la SDRDP). La division est en charge : - de concevoir et réaliser des opérations pour la promotion des métiers de la police nationale (conception de brochures et supports d’informations, campagne de communication sur réseaux sociaux par voie d’affichage) - d’animer le réseau des UPREC - de développer des partenariats publics, privés et associatifs afin de promouvoir les métiers de la sécurité auprès des jeunes en recherche d’emploi ou à la recherche d’un projet professionnel. - d’élaborer des procédures de suivi des dispositifs « égalité des chances » - de planifier et coordonner le dispositif des cadets de la République - de gérer le programme du mentorat. - apporter les réponses au public (par téléphone, courriel, courrier et sur la plateforme Objectif police) à toutes les questions sur les métiers, concours et recrutement de la Police nationale. Composition et effectifs du service L’unité compte 2 fonctionnaires administratifs dont une contractuelle Liaisons hiérarchiques Le directeur central du recrutement et de la formation de la police nationale et son adjoint Le sous directeur du recrutement et des dispositifs promotionnels et son adjoint Le chef de la division promotion des métiers et égalité des chances et son adjoint Le chef de la section promotion des métiers Le chef de l’unité n°vert Liaisons fonctionnelles Partenaires directs : directions du MI, SIG ,SICOP,différents services de la PN, cabinet DGPN DCRFPN, la DRCPN, les structures de formation, SGAMI, SGAP, tous services de police, Autres intervenants en matière de formation et d’emploi, éducation nationale ,fédérations sportives …, EPIDE …. intervenants en matière de communication Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Pas de mission de management sur le poste. Poste compatible avec le télétravail. Qui contacter ? Le chef de division : 01 60 37 13 54 L’adjointe du chef de division : 01 60 37 11 04 Adresse mail : academie-sdref-rh@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évolution de carrière commune au corps d’appartenance. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Ministère de l’Intérieur/DGPN/Académie de police/SDREF 5 allée du Haras Lognes 77185 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCOM018 / CSP ERCOM017 Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM003A Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77) Géolocalisation du poste 5 allée du Haras Lognes 77185 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Ministère de l'Intérieur/DGPN/Académie de police/SDREF 5 allée du Haras Lognes 77185 Date de vacance de l'emploi 19/02/2026