Directeur de mission stratégie managériale

Le Département du Val-de-Marne recherche son futur


Directeur de mission stratégie managériale – F/H

📍 Créteil

🕒️ Recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle

Sous la responsabilité de la Directrice générale déléguée RH et finances, vous pilotez et animez la stratégie managériale du Département pour renforcer cohésion, performance et modernisation des pratiques.

Vous conduisez la transformation RH, accompagnez les cadres, structurez les échanges et développez les compétences managériales.

En véritable acteur du changement, vous déployez un programme d’accompagnement sécuriser les pratiques internes.

Votre action contribue directement à la lisibilité de la DRH et à l’efficacité des équipes, au service du projet politique départemental.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

* Piloter la stratégie managériale : définir la feuille de route, suivre les indicateurs et piloter les projets structurants.
* Animer le collectif des managers : fédérer, organiser séminaires et réunions, diffuser les bonnes pratiques.
* Accompagner les managers : développer parcours, formation et dispositifs de soutien, intégrer les nouveaux cadres.
* Renforcer la gestion RH et le conseil : produire référentiels, appuyer les directions et conseiller sur les transformations.
* Mobiliser les ressources et dispositifs internes : coordonner, harmoniser et diffuser les pratiques managériales à l’échelle départementale.

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+ 5 et vous justifiez impérativement d’une expérience significative dans un poste similaire au sein d’une administration publique, avec une expertise confirmée en matière de changement et transformation des organisations publiques.

• maîtrisez le management transversal et de projets et développez l’innovation managériale et l’intelligence collective.

• comprenez les enjeux des organisations territoriales et maîtrisez le cadre RH et réglementaire de la FPT.

• pilotez des projets stratégiques transversaux, accompagnez la transformation des organisations et appuyez les cadres et collectifs managériaux.

• Vous apportez une analyse stratégique et de performance, travaillez avec la direction générale sur des sujets sensibles et communiquez avec pédagogie, diplomatie et une excellente maîtrise de l’écrit.


Ce que nous proposons :

* Différentes formules de temps de travail
* Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
* Télétravail
* Restauration collective sur site
* Pass Navigo remboursé à 75 %
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries


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