Responsable administrative et comptable f/h

Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.

Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

Vos missions :

Sous l'autorité directe du Directeur de l'établissement, vous assurez la gestion administrative, comptable, sociale et participez activement à la démarche qualité.

• Gestion comptable et fiscale

  • Traitement des factures fournisseurs (imputations, saisie, règlements)

  • Facturation clients (relations avec Conseils départementaux, CHORUS Pro)

  • Saisie des écritures bancaires et rapprochements bancaires

  • Déclarations fiscales : Taxes sur salaires, CA3

  • Suivi et contrôle des comptes clients et fournisseurs

  • Élaboration et suivi des EPRD et ERRD

  • Relations avec le cabinet d'expertise-comptable

  • Pilotage des tableaux de bord financiers

• Gestion administrative & RH

  • Collecte et pilotage des éléments variables de paie

  • Saisie, calcul et édition des bulletins de salaire

  • Gestion des contrats, DPAE, entrées/sorties, STC

  • Dépôt des fichiers sur Net-Entreprises

  • Déclarations et suivi AT/AM

  • Suivi des visites médicales (AIST)

  • Tenue du Registre Unique du Personnel

  • Gestion et suivi des formations (OPCO)

  • Appui au fonctionnement du CSE

• Qualité & vie institutionnelle

  • Membre du CODIR

  • Participation aux commissions internes

  • Contribution aux projets d'établissement

  • Participation à la gestion des événements indésirables

  • Développement des relations avec les partenaires externes
    

Pourquoi nous rejoindre ?

• Établissement à taille humaine (61 résidents)

• Passation accompagnée sur 2 mois

• Direction accessible et gestion saine

• Cadre de travail agréable dans la Vallée de l'Orb
  (50 min Montpellier - 45 min Béziers)

Profil recherché

Profil recherché :

• Diplôme DSCG ou équivalent

• Compétences RH niveau Bac +3

• 2 ans minimum d'expérience en comptabilité / gestion

• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation

• Esprit d'équipe et posture bienveillante

• La connaissance du secteur EHPAD est un atout

Les informations sur le poste :

• CDI - Statut cadre au forfait

• Temps partiel les 2 premiers mois, puis temps plein

• Prise de poste : début avril 2026

• Travail du lundi au vendredi

• Congés payés + RTT

• Aménagement du temps de travail possible

• Mutuelle groupe, CSE, avantages en nature

• Astreintes possibles (rémunérées)

• Rémunération : 32 000 € à 40 000 € brut/an (base temps plein), selon profil et expérience

Profil recherché

Profil recherché :

• Diplôme DSCG ou équivalent

• Compétences RH niveau Bac +3

• 2 ans minimum d'expérience en comptabilité / gestion

• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation

• Esprit d'équipe et posture bienveillante

• La connaissance du secteur EHPAD est un atout

Les informations sur le poste :

• CDI - Statut cadre au forfait

• Temps partiel les 2 premiers mois, puis temps plein

• Prise de poste : début avril 2026

• Travail du lundi au vendredi

• Congés payés + RTT

• Aménagement du temps de travail possible

• Mutuelle groupe, CSE, avantages en nature

• Astreintes possibles (rémunérées)

• Rémunération : 32 000 € à 40 000 € brut/an (base temps plein), selon profil et expérience