Conformément aux orientations fixées par le Comité syndical, au projet d’établissement issu de l’agrément ministériel, et aux directives du Directeur, le service a trois principales missions (voir ci-dessous). Pour ce faire, il (elle) s’appuiera sur une équipe composée d’une chargée de Ressources végétales sauvages et conservation ex-situ, d’une chargée de mission conservation in situ, d’un coordinateur technique du domaine et des jardins et d’un gestionnaire technique du domaine et des jardins. Il (elle) participera au comité de direction avec les autres responsables de services et d’antennes.
Gérer et encadrer hiérarchiquement les agents de son service :
* En lien avec le Directeur et la Directrice administrative, il (elle) organise les recrutements au sein de ses équipes ;
* Il (elle) organise le fonctionnement du service et la bonne exécution des missions des agents placés sous sa responsabilité ;
* Il (elle) propose et participe à la mise en place de toute action permettant une diminution des risques professionnels.
Coordonner les programmes de conservation des espèces et des végétations rares et menacées :
En lien avec le directeur, les responsables d’antennes territoriales et les chargées de mission, il (elle) assurera la coordination des programmes permettant la conservation des espèces ou végétations-habitats plus particulièrement ceux rares et menacés. Ainsi, il (elle) sera amené(e) à :
* Construire et élaborer la stratégie de conservation in-situ ;
* Définir, mettre en œuvre et / ou superviser et développer la politique et les programmes de conservation et de restauration écologique ;
* Etablir les protocoles et les analyses scientifiques à mettre en place ;
* Superviser la gestion de la banque culturale et des collections végétales ;
* Suivre les actions relatives à la Marque végétal local.
Coordonner, assurer le développement, la gestion et le suivi des jardins du CBN Massif central :
Grâce aux 2 agents dédiés aux jardins du Conservatoire et en lien avec le directeur, il (elle) pilotera la mise en œuvre des actions permettant le bon entretien et la gestion du jardin du CBN Massif central et des collections végétales. Ainsi, il (elle) sera amené(e) à :
* Définir et superviser la mise en œuvre des programmes d’aménagement et d’entretien ;
* Identifier les besoins et orientations annuelles ;
* Superviser le suivi des accessions, le renouvellement et l'enrichissement des collections végétales.
Il (elle) prépare, déploie et développe les missions et les programmes du CBN Massif central chaque année. Il (elle) assure le montage technique et financier des dossiers en lien avec le service administratif et le directeur. Il (elle) élabore de nouveaux projets, met en place de nouvelles activités en privilégiant les liens avec les partenaires.
Relations extérieures et représentation du CBN Massif central :
Par délégation du directeur, il (elle) a la responsabilité d’initier et de développer les partenariats. Il dialogue et négocie au nom du CBNMC tout en tenant régulièrement informé le directeur.
Profil recherché :
* Formation Bac + 5 ou plus en rapport avec le poste ou expérience acquise dans des emplois similaires.
* Expérience réelle (1 an minimum) dans le domaine de l’écologie et de la botanique.
Champs de compétences attendus :
Savoir et savoir-faire :
* Botanique, biologie végétale, écologie végétale ;
* Intérêt pour le patrimoine végétal et les jardins ;
* Connaissances dans la construction de protocoles scientifiques ;
* Capacité d'analyse, de synthèse, aisance rédactionnelle et orale ;
* Aptitude au travail de terrain ;
* Rigueur et capacité à organiser son travail ;
* Bonne maîtrise des logiciels de bureautique ;
* Être titulaire d’un permis de conduire B.
Savoir-être :
* Autonomie, rigueur, polyvalence, capacité d’adaptation ;
* Capacité d’encadrement d’équipes ;
* Bon relationnel avec les agents et avec les partenaires extérieurs.
Informations complémentaires :
* Poste à temps plein à pourvoir dès que possible ;
* Le poste est soit un poste d’ingénieur territorial, soit un poste d’agent contractuel de droit public pour une durée d’un an renouvelable ;
* Le poste est localisé au siège du Conservatoire botanique national. Des déplacements sont à prévoir ;
* Le niveau de rémunération sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat.
* Le dossier de candidature comprenant une lettre et un curriculum vitae détaillé devra être envoyé avant le 03 mars 2025 à 12 heures.
* Les entretiens d'embauche se dérouleront le mardi 12 mars 2025 à Chavaniac-Lafayette en présentiel.
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