Chef-fe de projet « performance organisationnelle et financiere des établissements de santé et médico-sociaux »

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de l'Offre de Soins

Direction Déléguée à l'Efficience et à la transformation numérique du système de santé

Pôle : Performance des établissements et parcours de soins

Localisation géographique du poste : Bordeaux

La Direction de l'Offre de Soins (DOS) intervient sur les champs de la formation et de la gestion des professionnels de santé, la structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, l'allocation de ressources et la supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, la promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec une autre direction), la prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, la coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.

Cette direction est composée de 4 directions déléguées :

* Professionnels de santé et prospective ;
* Organisation de l'offre de soins et réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ;
* Financement de l'offre de soins ;
* Efficience et transformation numérique du système de santé.

Par ailleurs, dans une logique de parcours, la Direction déléguée à l'efficience et à la transformation numérique du système de santé est en parallèle rattachée de manière fonctionnelle à la Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie.

Si vous êtes en CDI sous convention collectivede la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général :

Catégorie: Cadre

Niveau : 5C à 7 selon profil et expérience professionnelle

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus: recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Niveau: Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.


Description du poste

Définition du poste : Le(la) chef(fe) de projet participe à la mise en place de la stratégie régionale de performance organisationnelle et financière des établissements de santé et médico-sociaux.

Activités essentielles :

1. Suivi des établissements de santé accompagnés en difficulté :

* Animation du suivi des établissements de santé accompagnés dans le cadre du programme ANAP 360 ou à travers un accompagnement par un prestataire ;
* Coordination des échanges entre les établissements, l'ANAP, et les pôles ARS concernés ; consolidation des documents transmis ;

2. Performance organisationnelle et financière :

* Réalisation d'outils de suivi des établissements en PRE, en collaboration avec la DDFINOS ;
* Mise en place et suivi de benchmarks régionaux sur les sujets en lien avec la performance organisationnelle ;
* Développement et animation d'un tableau de bord régional de performance sanitaire (finances, activité) et médico-sociale ;
* Appui à la structuration et à la gouvernance de l'Observatoire régional de la performance ;

3. Accompagnement des établissements médico-sociaux en difficulté :

* Participation à l'animation des séminaires régionaux PERF'EHPAD (lancement, séminaires thématiques) ;
* Participation au groupe de travail régional ESMS : coordination des travaux, production de cartographies, interactions avec les délégations départementales et les élus ;
* Appui à l'analyse des demandes de soutien au titre du fonds d'urgence : analyse organisationnelle et RH, participation sur demande ;
* Suivi de l'élaboration d'outils partagés (organigramme type, cartographie, tableaux de bord).

Activités annexes :

* Participation ponctuelle à des réunions interrégionales ou nationales (DGOS, ANAP, autres ARS).
* Rédaction de notes d'aide à la décision ou de synthèse pour la direction générale.
* Participation à la formalisation de documents de communication externe ou interne.
* Appui méthodologique à des stagiaires ou nouveaux agents intervenant sur les thématiques du poste.
* Veille sur les publications techniques (ANAP, DGOS, CNAM, etc.) et diffusion auprès des collègues.


Profil recherché


Vos compétences

compétences attendues dans les domaines suivants :

- conduite et gestion de projets;
- contrôle, audit et évaluation;
- accompagnement au changement;
- pilotage de la performance;
- esprit d'initiative;
- autonomie;
- sens de l'analyse et esprit de synthèse.

expérience exigée d'une durée minimale de 3 ans sur un poste similaire


Contact

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat:

https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx

TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE

Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD…).