Responsable d'agence f/h

Piloter une agence en faisant le bonheur de vos collaborateurs, de nos clients et candidats, professionnels de la santé,

Ça nous rend fiers, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain responsable dagence en ressources humaines chez Appel Médical, le spécialiste du recrutement et de lintérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans.

Rejoindre Randstad, cest choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

Celui de faire un métier qui a du sens et de sengager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ),

Celui de recevoir autant que lon donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),

Mais cest aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme de-learning) et dévolution du 1er réseau national de recrutement % spécialisé par métiers !

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN CHALLENGES (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour amener votre équipe à dépasser ses objectifs, il faut une bonne dose de vivacité, un vrai sens du service et la capacité à fédérer les énergies !

On vous en dit plus ?

Être responsable d'agence chez nous, cest vivre un quotidien 0% routine et % humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires et bien sûr votre équipe !

Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ;-).

En quelques mots, au quotidien :

Vous poursuivez le développement commercial de lagence spécialisée sur nos métiers et assurer le suivi auprès de nos clients,

Vous piloter le budget de lagence et proposer le cas échéant, des axes de développement auprès de votre hiérarchie

Vous managez une équipe que vous accompagnerez dans sa montée en compétences

Vous recrutez et déléguez les intérimaires auprès de nos clients

Vous organisez et participez à la gestion administrative de lagence tout en veillant au respect des règles législatives

Et toute autre mission permettant une gestion saine de lagence !

Le petit (ou plutôt grand) plus : un process dintégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.

1. Profil :

LE BON PROFIL CHEZ NOUS CEST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE

En quelques mots : vous avez une expérience confirmée en développement commercial et le management dune petite équipe : cest un bon début

Mais ce nest pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, cest votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à laventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.

Car cest ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Déroulement des entretiens

Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, cest votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de lavancée du processus jusquau recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident quon aurait presque oublié de lécrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap