À propos de nous
SOM, filiale du Groupe ORTEC, est spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans.
Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, de la santé et de l’industrie.
Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Mission
Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d’ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire.
Au sein de notre agence, vous êtes intégré.e à notre équipe "Fonctionnement et essais".
🛠️ Vos futures missions :
Dans le cas d'un projet nouveau nucléaire, vous intervenez au sein du pôle système de SOM pour appuyer nos ingénieur(e)s.
* Vous réalisez le suivi des et la gestion de l'information et des processus de chaque étape du cycle de vie d'un produit.
* Vous aidez l'ensemble des personnes travaillant sur le projet (SOM, entreprises externe et client) à prendre en main le logiciel.
* Vous assurez avec les différents contributeurs techniques la validité des données.
* Vous assurez le reporting de vos activités au chef de projet ;
Profil
⚙️ Vous êtes :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en système d'information ou en services informatiques aux organisations.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que votre autonomie ?
Pourquoi commencer votre carrière chez nous ?
* Parce que chez SOM, on ne vous demande pas d’attendre 10 ans pour avoir des responsabilités.
* Parce que vous serez formé(e), accompagné(e), coaché(e) par des collègues expérimentés,
* Parce qu’on croit en l’initiative : ici, on vous donne la liberté de proposer, d’innover, d’agir.
* Parce que STARTER, notre programme interne, est un vrai tremplin vers l’évolution rapide.
* Et surtout, parce que vous ne serez jamais “juste un numéro” : on vous connaît, on vous suit, on vous fait confiance.
🎁 D’autres avantages ?
- Forfait ETAM
- Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste
- CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc...
⏳ Les étapes du processus de recrutement :
- Echange téléphonique de 20 min avec Mathilde, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
- Entretien physique ou visio avec Kévin N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste.
- Entretien physique (si cela n'a pas été fait - précédemment) afin de rencontrer Karim N+2 et découvrir nos locaux et équipes.
✔️ Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC!
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